学校安全考核实施方案.doc

学校安全考核实施方案.doc学校安全考核实施方案精选范文:学校安全考核实施方案(共2篇)学校安全考核实施方案范文根据安全工作法律法规和市县有关学校安全工作的要求,为切实加强我县学校安全工作的监管,结合实际,制定本方案。一、 指导思想和原则《县学校安全稳定年度工作考核方案》(以下简称《方案》)的核心是建章立制、明确职责、落实责任。目标是减少学校师生意外伤害事故,杜绝各类安全责任事故和重特大事故,为师生员工提供一个安全稳定的环境,确保校园平安稳定,促进平安建设。二、 组织领导成立学校安全稳定年度工作督导考核领导小组,由同志任组长,同志任副组长,各科室负责人为成员。考核领导小组办公室设在安监科,由宣兼任办公室主任,任办公室副主任,等为成员,具体负责学校及校长督导考核的日常工作。三、 考核对象全县各公办学校,已经审批并通过年检的民办学校四、 考核内容及分值年度考核实行100分制。(一) 基础性指标100分(具体内容、分值见《考核细则》);(二) 加分和扣分(见本方案第七条奖惩办法);五、 考核等次考核分优秀、合格和不合格三个等次。考核分数90分及以上为优秀,65分至90分(不含90分)为合格,64分及以下为不合格。六、 考核方式考核评价工作在教委安全工作督导考核领导小组的领导下,由安监科牵头组织实施,片区督导员协助,乡镇村小由所属中心校按本规定组织考核,片区督导员督察督办。民办学校由职成教科牵头考核。考核采取过程督导和年终考核相结合方式进行,年终先由学校根据考核细则自查量分报我委安监科,我委进行核查评估。安监科建立过程督导考核台帐,对全县各级各类学校进行过程督导和专项督查,并参考教委相关科室和片区督导员的意见完成学校的督导考核和考核评价。七、 奖惩办法(一)学校安全稳定工作考核“一票否决”范围。发生安全责任事故或重特大事故,受县政府及以上有关政府或部门通报批评或在社会上造成重大影响的;学校未发现或未及时向上级书面报告,造成房屋坍塌或设备设施的原因等造成师生的生命财产严重受伤受损的;3•食品或饮用水不安全,学校没有及时整改或向上级书面报告造成师生中毒的;发生安全事故报送不及时或有意隐报、不报而造成严重后果的;学校在管理或工作中被市级及以上政府或部门通报、黄(红)牌警告、挂牌督办等情形的;6•其它可以避免但由于学校管理疏漏,安全教育不及时或不够,造成师生重大伤亡的。(二)学校安全稳定工作额外扣分范围。被考核的学校有下列情形之一者,每出现一起酌情扣考核分6—10分。安全事故善后处置不及时或不当,致使学生家长3人以上集体上访给教育带来严重负面影响的;安全事故学校无直接责任,但对学生教育不够,管理疏漏造成师生意外死亡或重大伤害事故,每学期发生两起及以上的;学校在管理或工作中存在自身责任问题,在乡镇、街道及以上政府、部门安全检查中受到通报批评或点名批评、黄(红)牌警告、挂牌督办等情形的;乡镇、街道及以上政府、部门提出安全隐患的整改意见或下发了限时整改通知,学校推诿、拖延整治或办理不及时造成师生受伤或财产受损的;5•发生安全事故报送不及时或有意隐报、不报造成一定负面影响的;6•其它可以避免但由于学校管理疏漏,对学生教育不够,造成伤害事故发生的。(三)学校安全工作加分条件。代表本系统承担国家、市、县安全稳定工作范畴重大活动(含接受检查督导、观摩等),分别加3、2、1分(可以重复计算,下同);单位集体受到国家、市和县政府及相关部门关于安全稳定工作奖励的(以文件、奖证、奖状等为准),分别加5、3、1分。八、结果运用凡年度考核为优秀等次的学校由县教委给予表彰和奖励;考核为不合格等次的学校实行挂黄牌或红牌督办和全县通报批评、限期整改,对校长进行诫勉谈话,单位及法人代表当年不评优、评先和晋级。连续3年不合格的按干部管理权限予以免职,班子其他成员给予相应的处理。九、本方案自发文之日起执行。[学校安全考核实施方案(共2篇)]篇一:学校安全工作考核实施方案学校安全工作考核办法为切实加强我校的安全工作,有效保护师生的生命及财产安全,使安全工作规范化、日常化、具体化。根据县教育局和相关部门有关安全教育的文件精神,结合我校的实际情况,特制定本安全工作考核办法。一、 考核对象:学校全体教师。二、 目标任务及扣分标准(-)保证目标1、杜绝重特大事故、安全责任事故的发生。2、遏制一般事故、突发公共卫生事件及传染病疫情的发生。(二)工作目标1、认真完成县教育局、学校行政及相关部门布置的各项安全工作任务。(1) 按要求参加县教育局及学校组织召开的安全工作会议。()(2) 及时传达贯彻会议及有关文件精神,有具体的安排部署与工作落实。(缺一次扣1分)(3) 按时报送学校及相关部门要求报送的安全工作材料。(不按时一次扣1分,未上交一次扣2分)(4) 村小或中心校班级每期向学校报送安全教育、管理以及活