制冷空调装置仿真与优化（丁国良）.pdf

.页眉. 页脚. 镇乡“两委”换届工作汇报镇乡 2014 年村两委换届总职数是 314 个, 比上届减少 17个, 其中支委 158 个( 不含大学生村官), 村委 156 个( 不含大学生村官), 交叉任职 106 个, 比上届提高 8% ; 书记主任“一肩挑”4人, 与上届持平; 女委员 6人, 与上届提高 20% 。一、基本情况镇现辖 52 个村, 村两委换届于 5月 12 日全部结束,当选新一届村两委班子成员共计 210 人(不含大学生村官), 平均年龄 45 岁,其中, 30— 40 周岁占 17% , 40— 50 周岁占 49% ;初中及以下学历 31人, 占 32% , 高中及大专以上学历 65人,占 34% , 比上届提高 5% ; 两委成员女性 6名,占 3% , 比上届提高 20% 。新当选村党组织书记 2人, 平均年龄 38岁, 两个村分别是。支委新进人员 16 人,平均年龄 34 岁。新当选村委会主任 7 人,平均年龄 43 岁。村委新进人员 12人, 平均年龄 45 岁。通过换届选举,基本上实现了思想政治素质好、致富带头能力强、服务群众能力强、清正廉洁、公道正派、身体健康、受群众拥护的人进入了村两委班子, 新一届村两委班子的文化程度提高、年龄结构改善、两委交叉任职比例提升, 班子的整体素质和战斗力提高了, 进一步巩固和加强了村两委班子带领群众发家致富的能力。二、主要做法一是坚持党的领导。我乡在村两委换届工作中, 始终把坚持和加强党的领导放在第一位,乡、村书记切实负起了第一责任人的责任, 以身作则, 靠前指挥, 从政治上领导、思想上引导、工作上指导, 积极提倡村党支部书记担任选委会主任, 并在每个关键环节, 对选委会主任提要求、讲纪律、明责任,要求以主动、认真、严谨的工作态度和工作作风,把村里情况吃准吃透, 解决好热点、难点问题。二是提前做好调研摸底。为切实做好今年村两委换届选举工作,我乡在 2014 年 12月 25 日村两委换届选举开始之前, 乡党委就提前安排对我乡 52 个村村级班子履职和基层组织建设情况进行了调研,特别是针对存在发展思路不清晰、战斗力不强、党员群众意见大等问题的村两委班子开展调研,彻底摸清村两委班子现状和村干部的工作能力、在党员群众中的威信等问题。根据各村班子情况, 实行分类指导、因村制宜, . 页脚. 制定了工作预案, 做到一村一策、一村一案, 保证换届选举工作顺利进行。三是及时动员部署。在县 2014 年村“两委”换届选举工作会议召开之后,乡党委高度重视,成立了以乡党政主要负责人为组长, 各分管领导为副组长, 民政、公安、财政等相关站所负责同志为成员的领导小组, 并抽调精干力量, 设立了领导小组办公室。按照分工协作、各有侧重原则, 办公室内设维稳组、宣传组、纪律督查组、政策咨询组、后勤保障组五个小组, 制定了换届实施方案,协调指导全乡换届选举工作。 6月 24 日,召开镇乡村“两委”换届选举动员会,下发了《镇乡村党组织委员会和第十届村民委员会换届选举工作的实施意见》,并召开村级党组织换届选举专题业务培训会,明确换届流程,严肃纪律, 为换届选举工作创造良好的氛围。四是严格依法开展。我乡在村两委换届工作中, 始终坚持严格按法律法规规定的原则、方法和程序办事, 做到该遵循的原则一个也不变通, 该履行的法定程序一个也不少, 在村委换届选举中, 我们严格执行法定程序, 严把村民选举委员会推选、选民登记、候选人预选、票箱监督及选票发放、公开投票计票等五关。做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、票箱监督、工作人员、选举结果全部及时公开。在工作中坚持法律规定的程序一步不少, 绝不怕麻烦图省事, 从而保证了整个换届选举工作的依法有序进行。在整个换届期间, 全乡村两委换届平稳有序开展, 未发生一起上访事件。五是严肃换届纪律。乡纪委制定下发了《关于进一步严肃村“两委”换届选举工作纪律的通知》,引导每位党员、干部牢固树立组织观念和群众观念,尊重群众意愿,严格依法选举。要带头执行组织纪律和选举规定, 坚决做到局部利益服从全局利益、个人利益服从整体利益; 教育村内党员干部和参选人正确对待个人的进、退,坚持个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织的原则,自觉遵守组织纪律; 教育引导广大党员群众顾大局、识大体, 在充分行使自己的民主权利的同时, 遵守换届选举法律法规, 坚决杜绝违法违纪行为出现。三、存在问题一是参与意识不高。部分群众对法律赋予的选举权和被选举权并不重视, 当家作主的意识不强, . 页脚. 设的主人翁精神, 对待基层组织换届选举热情不高。一方面是群众的民主意识不强, 最重要的还是因为农村青壮劳力绝大部分在外打工, 农村没人的现象非常