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保健食品申请制度样本资料.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约10页 举报非法文档有奖
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经营场所卫生管理制度(范本) 一、企业全体员工均应保持经营场所的干净、整洁。二、经营场所内不得存放有毒、有害物品。三、经营场所内不得随地吐痰、乱丢果皮、杂物等。四、任何员工不得将易燃、易爆等物品带入经营场所内。五、个人办公区间物品应摆放整齐, 办公台上不得摆放与办公无关的物品。六、不得在经营场所内用餐, 如需用餐需在公司统一规定的区域内。七、注意个人卫生,不得穿背心,拖鞋进入办公区域。八、灭蚊灯、老鼠夹、杀虫剂应保持有效状态, 发现故障应及时报告卫生管理员,卫生管理员应立即采取措施加以解决。仓库卫生管理制度(范本) 一、仓库划分为待验区、合格品区、不合格品区, 各区应放置明显标志。二、所有入库产品应分区、分类摆放在规定的区间, 出入库帐目应与货位卡相符。三、库房应有温湿度计,根据保健食品的性能及要求,将保健食品分别隔墙、离地整齐存放于常温库、阴凉库或冷藏库, 并保证保健食品的质量。四、应合理使用仓库,堆码整齐、牢固,无倒置现象。库存保健食品应按保质期远近依序存放, 先进先出, 不同批号保健食品不得混垛。五、仓库内应保持干燥、整洁、通风, 地面清洁, 无积水, 门窗玻璃洁净完好, 墙壁天花板无霉斑、无脱落, 防虫、防鼠、防尘、防潮、防霉、防火设施配置齐全、措施得当。六、仓库应定期做好清洁卫生消毒工作,每日进行防蝇、防鼠、防蟑检查和打扫卫生, 每月进行一次消毒、杀菌, 并作好记录。七、非仓库员工不得进入仓库。进出仓库要换仓库专用鞋预防灰尘。八、仓库内不得吸烟、喝酒、进食, 不得存放与保健食品存放无关的私人杂物,不得存放易燃、易爆和有毒物品。从业人员卫生及健康体检制度(范本) 一、从事经营活动的每一位员工每年必须在区以上医院体检一次, 体检除常规项目外, 应加做肠道致病菌、胸透以及转氨酶、乙肝表面抗原检查,取得健康证明后方可参加工作。二、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者) ,活动性肺结核,化脓性或渗出性皮肤病、精神病以及其他有碍食品卫生的疾病的, 不得参与直接接触保健食品的工作。三、员工患上述疾病的, 应立即调离原岗位。病愈要求上岗, 必须在指定的医院体检, 合格后才可重新上岗。四、公司发现有患传染病的职工后, 相关接触人员必须立即进行体检, 确认未受传染的,方可继续留岗工作。五、每位员工均有义务向部门领导报告自己及家人身体情况, 特别是本制度中不允许有的疾病发生时, 必须立即报告,、在岗员工应着装整洁, 佩戴工号牌, 勤洗澡、勤理发, 注意个人卫生。七、应建立员工健康档案,档案至少保存二年。人员培训制度一、各级管理人员、经营人员及与经营活动有关的维修、保洁、仓储、服务等人员, 均应按《中华人民共和国食品卫生法》和《保健食品管理办法》的规定, 根据各自的职责接受培训教育。二、质量管理部负责制定年度员工培训计划, 报总经理批准后下发实施。行政部门按照培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作,并负责建立职工教育培训档案。三、培训方式以企业定期组织集中学****和自学方式为主, 以外部培训为辅。任何人无正当理由, 均不得缺席公司的培训, 并应自觉完成学****计划。四、新录入员工、转岗员工上岗前须进行质量教育与培训, 主要培训内容包括《中华人民共和国食品卫生法》、《保健食品卫生管理办法》等相关法律法规, 岗位职责、各类质量

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