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互联网4G时代.doc


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互联网4G时代
伴随着互联网与我们的生活有着紧密的联系,人们的生活质量有着质的飞跃,网络因此由2G升级到了4G。大家的生活也越来越离不开互联网。网络型社会实验室对此进行了研究,表示如今的互联网4G的时代将给人们的职场带来很大的变动。共八大职场变动。
第一,从完成任务到实现使命:人们关注的重点转向价值创造,是职场转型的重大标志。雇主及员工都将更看重实际价值的创造与最终目标达成,而不再单纯地强调在何地、何时及用何种方法完成任务。
第二,除了报酬、福利或名片头衔,“能为社会带来什么”将越来越重要,人们希望能成为社会中有意义的一份子。
第三、双向弹性:一方面是工作时间更灵活,不再朝九晚五墨守成规;另一方面不间断的网络链接,却又彷佛让人们始终处于工作状态。
第四、文化万有引力:职场人士需要在公司中找到“群体归属感”,以及对企业内部文化的认同感。
第五、制造“意外发现”:企业机构将倾向于“故意”让不同背景及专长的人们在公司活动中偶遇,让不同的思想碰撞出创新思维。
第六、行动至上主义(Do-Ocracy):Do-Ocracy是开放原始码运动中的流行用语,指的是个人倡议活动后,其他人选择加入或不加入,没有人需要批准活动或是为活动做出承诺,但当号召发出时支持者往往自发而来。
第七、消费主义融入工作:消费主义的强大影响力也将进入工作场所,员工期望工作环境调整为符合自身需求,将个人喜好及个体感受融入工作环境。
第八、办公室也是交际圈:传统的办公场所往往被认为是储存工作设备及监控员工的场所,而未来办公空间首要将设计成为促进员工交流的场所。

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  • 时间2014-05-22
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