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人力资源管理.pdf

文档分类：资格/认证考试 | 页数：约87页举报非法文档有奖

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人力资源管理人力资源管理课程介绍课程介绍?学****目标?学****要求: 阅读、听课、课堂参与、评分等?案例分析?研究报告自我介绍自我介绍?姓名?职务?在何时何地获得何种学位?工作经验?对人力资源与人力资本有什么的认识人力资源管理人力资源管理您认为你们单位人力资源管理的优势是什么?最大的问题是什么? 第一讲第一讲人力资源管理的重要性人力资源管理的重要性人力资源管理的重要性人力资源管理的重要性?本讲要解决的问题: ? ? ? ? ? ? (HRM)有哪些差异? ? 一、什么是管理与一、什么是管理与人力资源管理? 人力资源管理? 1 1 、、什么是管理? 什么是管理? 管理的过程与职能: 1 、计划 2 、组织 3 、人事 4 、领导 5 、控制彼得· 德鲁克说: “管理是使命,管理是一种科学,但是管理亦是人,管理的成功就是管理人的成功,每种失败是管理人的失败, 是[ 人] 在管理,而非[ 势] 在管理,一位管理人的思想、献身、正直及风格决定了管理的好坏”。管、理管、理管理的概念管理分层次: Governance ( 决策管理) Management ( 执行管理或泛指管理) Administration ( 行政管理或日常事务管理) 管理既是一门科学,又是一门艺术。管理是管理人员行使特定职能以达到组织目标的过程。“有心有力”, “有心无力”, “有力无心”, “无心无力”四种人的管理

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