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文档分类:管理/人力资源

【目标管理)蚁集网数码团部改版运营目标分析.docx


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文档介绍:
蚁集网数码20XX年XX月(目标管理团部改版运营目标分析您可自由编辑】多年的企业咨询舐问经血「经过实战验证可以落她执行的卓越管理方案.值得他下载拥苒蚁集网数码团部改版运营目标分析1.1.团部工具和运营主要目的:1.1.1问题定义:注:因原6个等级适用于日常工作方法细分,本文根据营长状态将原 6级用户划分为3个大等级。营长角色营长状态营长面临的问题数码团部要解决的问题和难点忠诚级(5、6级)对大本营有足够忠诚度,且已掌握基本的大本营运营技巧,部分营长已经获利,各营长对大本营的价值充满希望,对自己于团部流量等排行的荣誉很见重,短期内不会流失。需要更多的提升流量的方法和手段;需要知道更多的通过大本营获取利益的方法。吸引这部分营长到团部充分活跃,利用其成为形成团部社区氛围、带动低等级营长忠诚度和动力的核心力量。入门级(3、4级)对大本营的价值有认识,开始尝试运营大本营(每周3次之上),但仍未见到明显受益,忠诚度和运营动力不够,短期内不见到效益增长会流失急于见到努力运营大本营是否真的有流量增长等明显结果;需要更“简单”省力的运营方法;增加这部分营长的粘连度和忠诚度,降低流失率。提升这部分营长的动力,愿意花更多时间精力运营大本营。观望级对网络营销有认识,也知道蚁集网对其可能有帮助,但对蚁集网仍不信任,不愿投入精力来运营大本营,随时可能流失。蚁集网是否是壹个可靠的平台?运营大本营是否能达到所宣称的价值?让这部分营长充分信任蚁集网品牌,特别是大本营能创造的价值,且愿意投入时间精力来运营大本营。1.1.2团部工具和运营主要目的:A入门级营长:1、 增强入门级(3、4级)营长用户的粘连度和忠诚度,降低流失率。2、 提升入门级(3、4级)营长用户运营大本营的动力,提升他们对大本营运营的时间和精力投入量。3、提升入门级(3、4级)营长对大本营管理、内容组织、社区管理、推广、流量价值转换方面的能力。B观望级营长:让观望级(0-2级)用户充分信任蚁集网,且引导他们投入时间和精力运营大本营 (即提升到入门级)。C忠诚级营长:辅助提升忠诚级(5、6级)营长的经验技能和获利方法。压力吸引力距离能力帮促带(有奖活动)态度效果最重要目标群体:入门级营长1.1.3团部主要运营方向1、吸引忠诚(5级、6级)营长用户于团部社区活跃交流且参和团部管理,带头组织形成团部社区圈子氛围,以此带动入门( 3-4级)用户于团部氛围下产生粘连度和上升动力,且让观望型(0-2级)用户认识到蚁集数码团的品牌和价值,逐步转换为入门用户。2、鼓励有经验的(5级、6级)营长用户于团部分享经验知识,同时官方发布关联课件,以此带动各级别用户的大本营运营能力上升,最终达到各大本营的 ip、营友用户、流量提升的指标。忠诚营长5、6级观望营长0-2级1.2针对主要用户群体的详细工作方法1.2.1针对入门级用户的主要方法重要方法途径(于团部满足营长哪些需求)对应的产品设计和工作目的1、利用重要工具 忠诚级营长吸引忠诚级营长到团部活动,形成团部的核心圈子,以这个核心用户团体带动入门级营长营长参和。忠诚营长于团部产出以下对入门级营长有用的内容:A营长交流话题,包括经验交流、友谊交流、商务合作交流,以形成团部社区,提升入门级营长粘度B忠诚营长关于获得各种价值的故事,提升入门级营长动力C优秀大本营范例,包括大本营板块、信息组织(如优秀帖 内容来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处.