检验员考核表.doc

检验岗位考核表检验员:序号考核项目考核内容分值扣分结果扣分依据1首件检验(18分),上班后立即对每台机床加工的第一个零件(包括换活、换刀、重新安装夹具加工的首件),即:对照所有工装是否符合规定,对照量具是否经过检定,,是否打上首件合格标记,,是否立即将不合格的部位告知操作工注意改进,生产出合格的零件后,再建首件52巡回检验(22分)、,,对操作不熟练或品质意识差的操作者生产的零件,,是否严格执行首件送检制,经首件检验合格后,才投入批量生产,,并做到轻拿轻放、摆放整齐33原始记录填写(15分),并签字。填写内容齐全、清晰,包括:合格数量、返修数量、(15分)、图纸和工艺正确判断不合格品,(1)返修品:交操作工,督促其及时返修(2)回用品:经有关人员处理打上标记,放入合格品中(3)废品:做好标记并及时隔离105遵守与监督工艺纪律(10分),严格执行“三按”(按工艺、按图纸、按标准)52是否对操作工严格遵守工艺纪律进行监督56信息反馈(10分)(5分),,,积极参加QC小组活动,并解决问题3(5分),并提出合理化建议(每月至少一次)2总扣分注:80分以上为优,70~80分为良,60~70分为合格。60分以下技能工资降一个级别。进料检验岗位考核表进料检验员:序号考核项目考核内容分值扣分结果扣分依据1有关标准和技术要求的掌握(25分)、、:(1)关键件对材料规定的特殊技术要求和要作重点检验项目(2)近期在原材料、外协件、外购件进货检验中发现的品质问题(3)原材料、外协件、外购件在投产使用中发生过的需要引起检验验收时注意的问题152进货检验(35分),应认真检查是否附有订货合同、生产厂品质保证单,,、外购件,,是否严格执行首件送检制