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鹤煤公司企业文化、安全、岗位技能知识题库.doc


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约16页 举报非法文档有奖
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鹤煤公司企业文化、安全、岗位技能知识题库(1-5页50道企业文化题;6-16页100道安全、岗位技能知识题)第一部分(企业文化知识)填空题1.“双基”建设是指(基础建设)和(基层建设)。:(行业领先)、国际一流。:(用心做事、追求卓越)。:报效国家、(惠及员工)。(企业精神):自强不息、坚韧不拔。:立志高远、(笃行求实)。:矿井自主、系统自控、区队自治、(班组自理)、个人自律。:(精打细算)、开源节流。:(从零开始)、向零奋斗。(计划)、(组织)、(指挥)、(控制)等一系列的管理活动。:(科学发展)、善行成器;(调整优化产业产品结构)和(调整优化人力资源结构)。、违章指挥、违章作业造成(伤亡)事故的,对责任者给予干部给予撤职、工人(给予开除)的处理。(提高经济增长的质量和效益)和(提高员工综合素质)。(整理)、(清洁)、(准时)、(标准化)、(素养)和(安全)。“五要素”是指(安全文化)、(安全法制)、(安全责任)、(安全科技)和(安全投入)。17.(内部市场化)是使每位员工在他生产过程中的行为,直接跟他的收入挂钩,这是一种激励,完全是给他自己干活。18.“三个一”的内容是(个人形象一面旗)、(工作热情一团火),谋事布局一盘棋。(使命)、(愿景)、(价值观)、(经营理念)、宗旨、管理制度以及员工行为准则等,是员工坚信不疑的信念和已经形成****惯的行为方式的总和。:(人尽其才)、以德为先。二、?(C)A、8和6B、8和10C、8和8D、10和822.“发掘潜力、提升价值”是河南煤化集团企业文化单项理念中的(B)A、管理理念B、效益理念C、营销理念D、人才理念23.“精打细算、开源节流”是河南煤化集团企业文化单项理念中的(C)A、管理理念B、效益理念C、成本理念D、营销理念24.“自强不息、坚忍不拔”是河南煤化集团企业文化核心理念中的(D)A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、企业精神25.“立志高远、笃行求实”是河南煤化集团企业文化单项理念中的(A)A、发展理念B、管理理念C、成本理念D、营销理念26.“报效国有、惠及员工”是河南煤化集团企业文化核心理念中的(D)(D)A、激浊扬清干净健康B、荡浊扬清快乐健康C、激浊扬清快乐健康D、荡浊扬清干净健康28.“先人一步、持续创新”是河南煤化集团企业文化核心理念中的(C)A、企业哲学B、企业愿景C、企业作风D、主传播语三、:发掘潜力、提升价值。(√)、开源节流。(√):立志高远、笃行求实。(×)、两带动是指管理创新与技术创新、项目带动与品牌带动。(√):排查—报告—治理—检查—验收—奖罚。(√)。(×)“0”开始,向“0”奋斗。(√),会议是交际和培养影响力的重要场所。(√)、善行成器。(×):创新为先、三化为本。(×)39.“四好”领导班子即政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作用形象好。(√)。(×)、有制度就有考核、有考核就有奖罚。(√),它的领导者就一定要能够清晰地规划出强有力的目标,并且同员工们分享。(√)。(×)、制度和责任体系,严格安全目标考核,形成党政工团齐抓共管的安全生产工作格局。(√)三、简答题45.“四不放过”是指发生事故后要做到什么?答:(1)事故原因没查清不放过。(2)当事人未受到处理不放过;(3)责任人及职工未受到教育部放过。(4)整改措施未落实不放过。?答:煤矿安全检查的内容包括:查思想、查制度、查安全设施、查

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  • 时间2020-10-18