申沃客车公司工人类岗位职位说明书汇编.doc

上海申沃客车有限公司职位说明书(工人类)北京外企太和企业管理顾问有限公司职位说明书汇编目录(工人类)职位说明书管理办法 3电焊工(三大片) 6电焊工(蒙皮) 7车身涂装工 8粘结工(玻璃粘接) 9装配工(内旁装饰) 10排故工 11调漆工 12前处理工 13装配工(门板装配) 14综合作业 15底盘预装配(前后桥) 16底盘装配(管路) 17零件喷漆工 18底盘调试 19空调安装和调试 20电气装配和调试 21现场检验 22动态调试 23车身喷漆 24行车工 25生产支持 26推车工 27职位说明书管理办法一、目的制定本办法的目的是对职位说明书的编制、签订、修改、变更、保管进行标准化、规范化管理,以实现职位明确、职责明晰、人岗适配的管理目标。二、范围本办法适用于上海申沃客车有限公司的所有职位。三、术语1、职位描述职位描述是体现职位在基本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等方面准确信息的人力资源管理过程。2、职位说明书职位说明书是对职位的基本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等方面做出明确规定的人力资源管理文件。四、内容1、职位说明书的组成职位说明书由职位的基本信息、目的、工作关系、工作职责以及素质要求等五部分组成。2、职位的基本信息:包括职位名称、所在部门、职位定员、所管辖的人数、填写人姓名和填写日期等信息;3、职位目的:职位目的是概述性的描述职位的设置目的,工作内容和范围;4、工作职责职责范围按业务流程或职责重要性顺序依次列出该职位主要职责;6、工作关系:工作联系指该职位在正常工作中需要和组织内部和外部进行联系沟通的对象,亦包括该职位的汇报对象和督导对象。7、任职的素质要求:任职的素质要求是指胜任该职位所需的最低条件,它由教育程度、能力、专业要求、工作经验组成。五、职位说明书的编制1、对已设置职位并聘用合适人员的,由其直接主管或相关人员与任职者进行职位描述,编制职位说明书;2、对新设置职位应由其直接主管编制职位说明书;3、职位说明书编制后需经人力资源部门审核确认。六、职位说明书的签订1、直接主管与职位任职者沟通达成共识;2、直接主管与职位任职者签订职位任职书;3、同一职位多名任职者可使用同一份职位说明书,但直接主管应分别与职位任职者签订职位说明书。七、职位说明书的修改1、因职位职责或组织机构变动的原因,职位说明书需要修改时,由其直接主管进行修改,与职位任职者确定并签属修改,作为原职位说明书的附件并存。2、修改后的新职位说明书与旧职位说明书修改表一并报人力资源部审核确认。八、职位说明书的变更1、职位撤销,其职位说明书自行失效;2、职位任职者改聘其它新职位时,新职位的直接主管与其签发新职位的职位说明书;3、因组织机构变动的原因,新增加职位时,新职位的直接主管应与新职位的任职者签订职位说明书。4、职位说明书变更后,应经人力资源部门审核确认。5、职位说明书是对承担该职位工作的一般描述,并不涵盖所有该工作的所有内容,公司有权对职位说明书进行修改。九、职位说明书的保管1、直接主管与职位任职者签订的职位任职书一式三份,职位任职者、直接主管、人力资源部各保留一份,以做工作检查和考核以及职位评估、工作目标管理的依据。2、职位说明书发生修改或变更时,应及时修订,以保证职位说明书与实际情况时相符;3、通常三年左右的时间,应对职位说明书进行一次全面改进调整,使其进一步完善,更符合实际情况。电焊工(三大片)申沃客车SUNWIN职位描述JobDescription生效日期:Gointoeffectfromthedate:一、基本信息Basicinformation1、职位名称:电焊工2、职位等级:3、职位定员人数:134、所辖人数:0Postname:Postlevel:Numberofjobholder:Numberofsubordinate:5、所属部门:车身车间6、部门缩写:TPB7、部门代码:31400Department:Abbreviationofdepartment:Departmentcode:二、目的Purpose为完成车间生产任务,在班组长的指导下,做车身三大片的焊接工作。三、主要关系Mainrelationship1、直接上级职位Directleader班组长2、直接下属职位/人数DirectSubordinate无3、对内关系Innerrelationship工段内部4、对外关系Externalrelationship无四、素质要求Qualityrequirement1、所需学历Educationdegree高中或同等水平学历2、所需外语水平Englishlevel无3、所需计算机水平PClevel无4、所需工作经验/年限Workingexperience1年5、团队合作要求Teamworkcooperation