编辑简易手册规范.doc

编辑简易手册规范一、岗位职责和说明关于采编、文字编辑工作(1)服务于公司:把握内刊必须以服务公司为旨,内刊才是有生命的、鲜活的、生动的。内刊服务于公司主要应体现在:与公司牵手相携,让公司脚踏实地地健康成长、逐步壮大。(2)要尽量使内刊更具有可读性:公司内刊可读性的强弱直接昭示着内刊的成功与否,影响着办刊人(公司)所要宣导的思想、理念、经验被读刊人领悟的程度。内刊的一个显著的优点和长处,就是作者也就是读者,刊物所报道的人和事,就在作者和读者之中,刊物与作者、读者之间的互动性特别强,也非常及时,三者之间相互影响,所以就此方面而言,公司内刊更有理由与义务让读刊人读起来亲切可感、爱不释手,亦能使伙伴单位读者对公司更加充满信心与信赖。因此,内刊完全有理由办得生动活泼、好读耐读。譬如:一个让人过目不忘的标题,一副让人玩味不已的插图,文字的简洁、流畅、生动,栏目的参与性等等,都直接关系到内刊的可读性。关于设计排版工作美术编辑在主编的指导下完成每一期报纸的视觉风格,包括整体设计和内文版式设计,使刊物在符合内容特点和控制印制成本的前提下具有最佳的视觉效果。校对工作的职责:(1)校对要忠实原稿,根据原稿百分之百地改正排版时出现的文字和工艺的一切错误;但是在忠实原稿的基础上,如果发现原稿存在问题,需向编辑提出疑问(置疑),校对员不能擅自改正。(2)校对要注意排版工人在版式的施工上是否符合设计的需要。(3)校对要注意是否存在因受版心的限制而引起的排版问题。(4)审核原稿内容、;,名词术语是否准确;;,层次是否分明;、错句、错词、错字;、字体、字号是否符合要求;;。二、工作流程:1、确定选题通过每一期编前会确定稿件选题,组织版面稿件,编辑部成员就版面选题、稿件进行业务交流,并提出自己的需求及建议。2、组稿编前会后,编辑应组织整理编前会中确定的选题稿件,并在展开正式的编辑工作前对稿件进行初期的审读及编辑。采编编辑对采集来的时事新闻以及人物专访稿件做编辑加工,同时也针对选题进行其它稿件的选取和编辑。3、设计阶段:编辑与美编工作的对接稿件编辑和整理完毕,编辑应对稿件电子版进行不断的审读,并将稿件打印校对,保证降低错误率后,将最终的定稿电子版及图片提交给美编,由美编进行编排设计,美编根据主编初定的板式风格以及编辑对稿件进行的标注展开设计工作。(注:美编在进行版面设计时,如遇到稿件偏多偏少的情形,应与编辑及时沟通,此时,编辑需根据美编提出的意见进行稿件的删减及补充。)4、印前校对美编的排版设计工作结束后,将版面大样打印出来交给编辑校对。编辑在拿到大样后审核稿件,具体工作内容大致如下:标题制作是否到位,现有标题