劳动合同-社保.docx

附件1示范文本(仅供参考)劳 动 合 同 书甲方(用人单位)名称:单位地址:法定代表人(负责人):乙方(劳动者)姓名:家庭住址:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限:(一)固定期:自年 月 日起至年 月 日止,其中试用期自 年月日起至 年月日止。(二)无固定期:自 年 月 日起至法定或本合同约定的终止条件出现时止,其中试用期自年 月 日起至年 月 日止。(三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日至 工作任务完成时即行终止。二、工作内容和工作地点第二条 根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种) 。第三条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第四条 乙方同意在甲方安排的 工作地点从事工作。根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假第五条 乙方实行下列第 种工时制度。(一)标准工时工作制;(二)不定时工作制;(三)综合计算工时工作制。第六条 甲方安排乙方延长工作时间或安排在休息日及法定节假日工作的,应依法支付乙方相应工资报酬。第七条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利,甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动保护和劳动条件第八条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、 法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具, 建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第九条 对乙方从事接触职业病危害作业的, 甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查, 在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第十条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、 业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十一条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。第十二条五、劳动报酬试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十三条约定工资的 80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第十三条 乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度, 确定乙方工资为为元∕月或约定其他工资形式。第十四条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资, 发薪日为每月 日,不得克扣或无故拖欠。第十五条 甲方安排乙方延长日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于乙方工资的 200%工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资的 300%工资报酬。第十六条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间,甲方应按国家和地方有关规定的标准, 或劳动合同约定的标准,支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第十七条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、 法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分,甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应在 15日内为乙方办理档案和社会保险转移手续。第十八条 乙方患病或非因工负伤