余嘉元-工业心理学的新应用-课件（PPT·精·选）.ppt

工业心理学的新应用余嘉元 yujiayuanwx@ ?每到春天时节, ?总会想起王安石的千古名句: ?“春风又绿江南岸”?我总是鼓励我的学生外出踏青, ?享受大自然的美好景色! ?可是经常收到高年级学生的请假条, ?难道他们不愿意享受这美好的大自然? ?我打开假条一看: ?我要到宁夏银川去找工作,请假一周。?我要到内蒙古伊克昭盟试讲,请假十天。?我心里暗暗地纳闷: ?水乡的姑娘们这么喜欢西部的戈壁滩? ?悄悄地打听了一下, ?原来高年级的学生正在四处奔波找工作, ?从东到西,从南到北, ?真是不容易啊! ?想起自己昨天还在“恐吓”学生: ?“再不好好修改论文, ?毕业答辩都通不过哦! “?心里一阵自责! ?这边要急着找工作, ?那边要催着交论文, ?为什么我们的学生会处处被动呢? ?耳边响起了小平同志的话: ?科学技术是第一生产力! ?如果我们掌握了第一生产力, ?还何愁找不到好工作? ?那么我们在校的这几年, ?究竟学到了哪些科学技术? ?心理学中有哪些高技术的内容? ?我们可以在哪里找到施展才能的场所? ?今天主要讨论人力资源管理?和消费心理学中的若干问题。?一、人力资源管理?人力资源管理中的一项重要任务?就是要做到人员和工作的匹配。?心理学的教材告诉我们, ?这就需要进行人员测评。?于是开发了包括心理测验、面试、?评价中心等多种测评方法, ?它们都是建立在经典测验理论、概化理论的基础上, ?都有一定的预测效度。?但是在劳务派遣中,面对着数量众多的劳务人员?往往就很难采用上述测评方法, ?所能看到的是他们的申请表、履历表, ?还有一些通过观察法得到的评定数据。?因此所得到的信息的数量较少、质量也较低, ?在这种情况下如何计算劳务派遣中的预测效度呢? ?传统的预测效度是用相关系数计算的, ?然后进行回归预测。?但是这种计算需要满足一定的条件: ?两个变量之间是线性关系, ?两个变量都必须是等距数据, ?因变量只能是单维的标量,而不能是多维的矢量, ?数据应该符合正态分布。?但是我们从劳务人员的申请表等资料?所得到的数据,显然是不满足这些假设的, ?因此迄今没有人采用皮尔逊相关系数?和多元线性回归或多项式回归来处理这些资料。?为了克服这个困难, ?我们采用了神经网络的方法来处理这种数据。