深圳爱基—广州电信—分公司副总经理（行政）.doc

岗位概况岗位名称分公司副总经理(行政)岗位编号岗位类别管理岗所在部门最高管理层直接上级分公司总经理直接下级综合部经理管辖人数7职级/职等核心任务领导分管部门的工作,全面负责分公司的行政与人力资源管理工作,保证公司经营计划、经济目标的实现主要职责及工作目标主要职责工作目标或标准时间比例1、协助分公司总经理制定分公司的整体发展战略规划,制订分公司的经营方针、目标,参与管理评审完成分公司战略发展计划、方针、目标,并向全体员工公布15%2、协调组织分公司各部门的工作计划,直接组织制定所属部门的整体工作计划,并监督实施计划有效,达成目标15%3、推动分公司各项管理规章、制度、业务流程的建立和完善规章制度、业务流程完善,能适应分公司的发展20%4、负责指导分公司员工的激励的工作,调动员工积极性员工工作热情高,解决部门存在的问题,平衡各种关系20%5、做好分公司的人力资源调配工作,为分公司总经理出谋划策人员配置合理10%6、全面负责行政后勤管理工作确保公司正常运作,高效运作10%7、负责分公司最高管理层的会议、与实总沟通会议的筹备安排,会议有效10%任职资格与要求学历大专或以上决策能力较高性别不限理解判断力极高年龄30岁以上组织协调力极高工作经验从事管理、技术工作8年以上,一般应当具有在下一级管理岗位3年以上任职的经历沟通能力极高素质要求熟悉国家方针政策、具有高尚的职业道德和人格魅力对企业忠诚开拓能力较高专业知识与技能具备中级或以上专业技术职务任职资格,具有MBA培训证书或持有职业经理人上岗证其它综合分析、防范风险能力较高,市场敏感度高岗位特征与工作环境最高频率动作计划和组织工作体力特点身体健康,能承受繁的工作任务工作最难点了解市场变化、掌握客户需求、培养专业人才、管理规范脑力特点灵活敏捷工作最具价值或贡献点实现分公司的各项目标,人员激励工作紧迫感较强主要关联单位、部门、岗位实总、主业、副总经理(储运)、各部门经理使用设备、工具电脑、电话、传真机、复印机备注岗位任职者(签名)日期年月日直接上级或部门经理(签名)日期年月日人力资源部门复核(签名)日期年月日