股份生产部计调处生产调度[0166024]工作说明书.doc

工作说明书岗位名称股份生产部计调处生产调度岗位编码0166024所在部门股份生产部现任者薪资等级现任职人数批准人(自行填入)填写人(自行填入)制表日期2020年10月23日星期五批准日期填写日期组织中的位置直接上级股份生产部计调处处长直接下级内部关系(自行填入)外部关系(自行填入)晋升与职务轮换晋升岗位股份生产部计调处处长轮换岗位(自行填入)工作概要在计调处长的领导下,主要负责各项生产计划的编制、组织评审、安排、过程控制和总结;协调解决生产过程中出现的阻碍生产的各项因素并进行过失奖惩,保证生产按照计划的要求进行。配合各生产相关部门完成在生产部进行的各项工作。岗位职责、工作清单1、生产计划的接收与实施(1)、编制、下发生产计划[承办](2)、在调度室评审生产进度、周计划[承办](3)、安排生产线计划进度及调整[承办](4)、生产计划的交接[承办](5)、协调各个部门保证生产正常运行[承办]2、生产计划检查(1)、巡检各工段冰箱产品的进度情况[承办](2)、检查、协调半成品清理情况[承办](3)、走访发泡、总装了解生产情况。[承办](4)、到现场落实生产进度并协调解决[承办](5)、落实样机生产[承办](6)、落实新冰箱产量及型号[承办]3、生产计划总结、提报(1)、电话通知生产管理员交周分析[承办](2)、作生产分析[承办](3)、分析生产完成情况并对欠产责任人考核[承办]4、材料现场管理工作(1)、落实材料到位情况[承办]5、各项成本分析工作(1)、分厂每月经济运行分析[承办]6、餐费管理(1)、与调度室商讨临时加餐的问题[协办]7、制作提报报表(1)、月经济运行分析[承办](2)、落实售后反馈质量问题的责任人[承办]任职资格和条件(招聘要素)项目必备要求学历高中或职高或中专专业教育职业资格证书(无)特定能力个性因素合作性、责任感运动能力(无)管理能力计划能力、组织能力、协调能力一般能力计算机办公软件应用能力特定行业职业要求及特定经验要求1、生产管理{2年以上到4年,包括4年的相关工作经验}主要考核要项(考核要素)关键工作职责考核要项1、生产计划的接收与实施(1)、编制、下发生产计划[承办]