酒店后勤管家部的职责.doc

酒店后勤管家部的职责第一节概述及组织结构概述管家部是为客人提供服务的部门,包括客房楼层、洗衣房和公共卫生等几个部门。其主要职责是为宾客提供典雅、舒适、清洁、安全、便利的房间和热情周到的服务。管家部尤其要保持客房的清洁卫生和楼层的绝对安静,使客人在酒店能够得到充分休息。此外管家部还有责任维护和保养好客房的设施设备,做好客房日常经营活动中成本、费用的控制。管家部各级管理人员及各岗位服务人员必须牢固树立“宾客至上,服务第一”的宗旨,忠于职守,急客人之所急,想客人之所想,随时为宾客解决困难,最大限度地满足宾客需求。二、组织结构第二节岗位职责与素质要求一、办公室(一)行政管家直接上级:客务总监直接下属:行政副管家、文员、洗衣房经理、客房高级主管、、指导、协调全部房务活动,为住客提供具有规范化、程序化、制度化的优质服务。,保证客房最大出租率。、维修、保养、设备折旧、成本核算、成本控制等工作。,确保服务优质、设备完好。,迅速准确地为住客提供各类服务。,并提出年度布巾消耗计划、采购计划。、员工培训计划,合理分配及调度人力,并检查员工的礼节礼貌、仪表仪容、劳动态度和工作效率。,确保客人的人身及财产安全。、上报管家部年度工作计划、季度工作安排。提出年度客房各类物品的预算,并提出购置清单,包括物品名称、牌号、单价、厂家及需用日期。、工作总结。加强部门之间的工作联系,不断改进工作,提高效率。建立管家部工作的完整档案体系。、奖惩主管及领班。,传达落实会议决议、决定,及时向总经理和店务会汇报。主持每周管家部例会、每月部门业务会议。,发展同住店客人的友好关系。,使之达到酒店要求的标准。素质要求基本素质:事业心强,具有高度的责任感、认真积极的工作态度和雷厉风行的工作作风。为人正直,能公平合理地处理各种关系和矛盾。自然条件:身体健康、相貌端正、~,~。文化程度:大学以上学历。英语水平:高级英语水平。工作经验:5年以上客房服务和管理工作经验,具有识别一般的棉织品布料性质、工服款式、洗衣、清洁剂和客用品用途等知识。特殊要求:具有组织能力、应变能力、控制成本的能力、招聘和培训下属的(二)行政副管家直接上级:行政管家直接下属:客房高级主管、、安排及督导全酒店的清洁工作。。。、培训和督导员工。。。。“失物招领”工作。。,代行其职。。(3间住客、3间走客、3间空房、1间维修房)。。素质要求基本素质:具有较强的事业心、较高的责任感、认真积极的工作态度。办事效率高,能公平处理各种关系。自然条件:身体健康、品貌端正。身高:~,~。文化程度:大学学历。英语水平:高级英语水平。工作经验:5年以上客房服务和管理工作经验。(三)管家部文员直接上级:行政管家直接下属:,负责信息的收发传递。、电传及电话等。,做好文件收发工作。、各种单据、表格的存根、员工档案及文件。,做好物品的订购工作。,及时完成文书归档工作。、整理并打印发文、工作程序等各种英文资料。、联络工作。素质要求:基本素质:精力充沛、吐字清晰、有较强的语言表达能力。热爱本职工作、责任心强、工作主动、仔细认真、头脑灵活。自然条件:身体健康,品貌端正。女性为宜,-。文化程度:大学学历。外语水平:高级英语水平,听、说读、写能力强。工作经验:有酒店工作经验,熟悉客房服务的程序、标准、能妥善解决客人提出的问题。特殊要求:会使用电脑,打字熟练。(四)服务中心员工直接上级:行政管家直接下属:无岗位职责完成各项工作,准确有效地为宾客服务,做好与各有关部门人员地密切配合。,随时回答客人地提问,满足客人的要求。。。、吹风机