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吉林大学远程教育课件人力资源管理(第三十八讲)主讲人:王秋华学时:(一)员工培训的含义与目的(二)员工培训的意义(三)员工培训的特点与原则(四)培训制度(五)培训系统(六)、技能、品德、动机、态度和行为等方面有所改进和提高,保证员工能够按照预期的标准或水平完成所承担或将要承担的工作与任务。是企业人力资本增值的重要途径。(1)延续学校教育,满足工作需要。(2)适应社会、经济、科技和教育的发展与变化。(3)提高员工整体素质。4ppt课件(一)培训目的改善态度丰富知识提高技能目的吉姆与默菲居委会的老大妈与社会学家5ppt课件(二)员工培训的意义(作用)。。。。、最经济的投资。。6ppt课件(二)培训作用知识技能动机态度行为绩效培训项目培训的作用模型7ppt课件吉林大学远程教育课件人力资源管理(第三十九讲)主讲人:王秋华学时:648ppt课件培训的作用对组织对个人9ppt课件(三)(1)培训对象的复杂牲。(2)培训内容的针对性、实用性和应用性。(3)培训形式的灵活性和多样性。(4)培训时间上的长期性和速成性。(1)战略原则(2)理论联系实际,学用一致原则(3)因人施教原则(4)效益原则(5)全员培训和重点提高相结合的原则(6)主动参与原则10ppt课件
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