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HR初级助理月度绩效计划与评价表.docx

文档分类：管理/人力资源 | 页数：约3页举报非法文档有奖

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HR初级助理月度绩效计划与评价表月度绩效计划与评价表部门岗位员服一评价期项目序号考核指标目标值权重实际考核情况信息来源得分加权评价分关键绩效指标1信息初始化及时与准确性及时无差错40%差异汇总表、退回2人事档案及时与准确性及时无差错20%档案室反馈、投诉3文档处理及时与准确性及时无差错10%档案室反馈、投诉4员工小合同签订及时与准确性及时无差错20%5事务性操作及时与准确性及时无差错10%档案室反馈、投诉678合计100%一般绩效指标1团队合作优秀50%多部门2工作态度优秀20%多部门3发现、解决问题的能力优秀30%多部门456合计100%关键绩效指标(KPI)权重80%关键绩效指标(KPI)得分一般绩效指标(CPI)权重20%一般绩效指标(CPI)得分总得分=KPI+CPI评价结果:优秀-S级(100-90)良好-A级(89-80)一般-B级(79-70)需改进-C级(69-60)不合格-D级(<60)月度工作总评需要发展的领域发展措施(行动计划)绩效计划确认绩效结果确认被考核者签名:日期:被考核者签名:日期:被考核者签名:日期:被考核者签名:日期:

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