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文档分类:资格/认证考试

师带徒协议书(简单).docx


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师带徒协议书(简单).docx
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编号:_______________本资料为word版本,可以直接编辑和打印,感谢您的下载师带徒协议书(简单)甲方:___________________乙方:___________________日期:___________________说明:本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务,同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。帅傅: 徒弟: 签订日期: 师带徒协议书师傅、订立双方?走.记:双方经充分协商,白签订本协议书之日起,双方确定为师徒关系为提周徒弟的专业理论知识和技能水平,双方愿意订立包教、包学、包会协议书,以资双方共同遵守。一、 师傅职责师傅必须具有良好的职业道德和各岗位应具备的全面专业技能,热心传授理论知识和实际操作技能,明确白己所承担的责任,具有强烈的责任感。师傅制定切实可行的月度带徒计划,并按照计划实施。.从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,为人处事要起到模范、榜样作用。4.负责指导和解答技术上的有关问题,及时发现和纠正存在的问题。.与徒弟共同学****和运用新技术、新工艺,鼓励、支持徒弟的创新意识。.对徒弟的德、能、勤、绩方面应做好一周一次的考核记录,保证徒弟在学徒期满考核合格,并接受人力资源部的定期考核。二、 徒弟职责1.遵守公司的各项规章制度,安心本职工作,虚心学****能吃苦耐劳,团结同事。2.在生活、工作中要尊重、关心师傅,服从师傅的安排。.严格按专业技术规范和操作规程施工作业,虚心请教技术上的疑难问题,保证生产安全,并认真做好完成一周一次的学****笔记。.认真钻研新技术、新工艺,利用所学知识,并加以运用。.师带徒期间,完成月度工作总结,并接受人力资源部的定期考核。三、 考核学徒期徒弟要认真做好学****笔记和总结,人力资源部、师徒所在单位(部「1)将按月进行师徒工作考核。学徒期满后,人力资源部将根据平时检查结果,对每个人的理论和技能水平的高低、实际工作能力的强弱、职业道德和工作态度进行综合评估,确定优秀、良
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  • 时间2020-10-25
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