关于贯彻实施《劳动法》的情况汇报.doc

关于贯彻实施《劳动法》的情况汇报关于贯彻实施《劳动法》的情况汇报关于贯彻实施《劳动法》的情况汇报县人民政府(今年月日) 根据《市人大常委会办公室关于开展〈劳动法〉执法检查的通知》要求,县政府高度重视,及时召开了迎接执法检查专题动员会议,制定了实施方案,对贯彻实施《劳动法》情况进行全面部署,各有关部门认真开展了自查自纠。现就我县《劳动法》贯彻实施情况汇报如下: 一、《劳动法》贯彻实施的主要情况《劳动法》自年月日颁布实施以来,县委、县政府高度重视,加强领导;县劳动保障部门采取切实有效措施,狠抓工作落实;各有关部门密切配合,齐抓共管,全面推进了《劳动法》的贯彻实施。总的看,我县在贯彻实施《劳动法》过程中,领导重视,机构落实,制度健全,人员到位,工作扎实,效果明显。《劳动法》的贯彻实施,为保护劳动者合法权益,调整劳动关系,建立健全劳动用工制度,促进县域经济发展发挥了重要作用。⒈切实加强对《劳动法》贯彻执行的领导。一是劳动法颁布实施年以来,县委、县政府始终把贯彻实施《劳动法》摆到重要议事日程,常议常抓。二是成立了“劳动争议仲裁委员会”,由县政府分管领导担任主任,在县劳动和社会保障局设立办公室,具体负责劳动争议仲裁工作的落实。为更好地执行劳动法律法规,保护劳动者合法权益,建立健全劳动关系矛盾的预测、预警、预报机制,及时有效地处理和调解劳动争议,我们成立了劳动保障行政部门、经济综合管理部门、工会组织和企业联合会企业家协会劳动争议三方协调机制,共建立健全企业争议调解组织家。各企业普遍成立了“劳动法律监督委员会”、“工会”组织,及时处理单位内部与劳动者之间的各种劳动争议和纠纷。三是强化《劳动法》贯彻执行和劳动保障体系建设。每年都对落实“两个确保”、促进就业、完善社会保障体系等工作与各相关机构签订目标责任状,年底进行检查验收奖惩兑现,确保了重点任务的完成,推动了劳动保障事业的发展。⒉广泛开展劳动法律法规宣传。《劳动法》颁布后,我们每年都开展一系列的法律宣传活动。仅某年以来,我们就先后组织了五次大规模的劳动保障法律宣传,悬挂横幅条,印发宣传资料份,发表电视讲话三次,播放了电视新闻和电视采访四次。通过买断县有线电视台“金曲放送”栏目的播映权,开辟“就业服务剧场”,还运用宣传车、宣传录音、宣传栏、宣传标语和会议等各种形式进行了广泛的宣传,受教育群众达五万人次。另一方面,注重抓好培训工作。我们抓住“三五”、“四五”普法的有利时机,把《劳动法》和法律专业知识培训、集中培训和个人自学、知识讲授与经验交流结合起来,每年对企业负责人、劳资人员进行《劳动法》及劳动保障法律法规培训,共开办《劳动法》培训班多期,培训人员余人次。特别是今年月日,在县政府大礼堂召开了全县《劳动法》执法检查动员暨培训大会,全县机关和企事业单位及非公有制经济组织负责人共多人参会,其中多名民营企业老板首次参加《劳动法》学****培训。这次大会的召开,对改善劳动保障执法环境,提高人们的劳动保障法律意识,加大执法力度,起到了积极的促进作用。⒊加速推动市场就业机制的建立。我县按照《劳动法》确立的原则,逐步建立了包括职业指导、职业介绍和职业培训在内的公共就业服务体系,形成了劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业的市场导向就业机制,制定了一系列促进就业再就业的政策,就业环境日益宽松,再就业优惠政策得到进一步落实。近三年来,全县共