妇联强三性去四化调研报告.doc

妇联强三性去四化调研报告最近发表了一篇名为《妇联强三性去四化调研报告》的范文,觉得有用就收藏了,重新编辑了一下发到。妇联强三性去四化调研报告妇联组织改革的重点聚焦于如何克服“行政化、机关化、贵族化、娱乐化”现象,进一步保持和增强妇联工作的政治性、先进性和群众性,唯有如此,才能使妇联工作不偏航增强动力,才能使妇联工作接地气增强活力。为更好地服务新邵发展,新邵县妇联对“强三性”“去四化”进行了调研。一、基本情况(一)目前已经完成的改革工作2017年,县妇联圆满完成换届工作,目前,县妇联事业编制5人,在职4人,其中主席1人,党组书记1人,副主席1人,办公室主任1人。全县xx个乡镇413个村(社区)全部完成改革工作。xx个乡镇都有1名主席、三名兼职副主席、至少25名妇联执委。每个村(社区),都有一名主席、两名兼职副主席、至少有xx名妇联执委。当选女村支部书记34人、女村委会主任27人,确保了每村(社区)至少一名女性进入村、支两委班子。(二)提请县委解决的有关事项根据上级改革精神,经县委常委会通过,并下发了《新邵县妇联改革实施方案》的通知。现已提请县委明确的事项有:、挂职、兼职相结合的妇联机关干部队伍。县妇联选配2名兼职副主席,每年从基层择优选1至2名女干部到县妇联机关挂职锻炼。。,选好配强妇联领导班子,推动落实妇联党员主要负责人作为同级党委委员候选人提名人选、参加或列席同级党委有关工作会议的规定。,同部署、同落实、同督导,在基层党组织阵地规划建设中统筹“妇女之家”建设,提高妇建工作在党建工作考核中的比重。(社区)妇联工作经费从村(社区)财政村级集体经济中转移支付。。二、“强三性”“去四化”,强化政治性县妇联班子坚决维护中央的权威,坚决贯彻落实中央和省、市、县委的一系列决策部署。坚决贯彻执行民主集中制,严格落实党风廉政建设责任制。实行严格的财务会审制度,没有利用职务之便索、拿、卡、要和三乱现象。,工作总结强化先进性(1)举办培训班提升妇联干部能力。2017年11月份,举办了妇女能力建设培训班,邀请了省妇干校校长、省权益部部长、国家高级形象设计师授课,全县县直机关妇委会主任、乡镇妇联主席、村(社区)妇联主席共560余人参加。(2)出台《办法》营造良好氛围。2017年出台了《关于鼓励争先创优的奖励办法》,营造出全县妇联系统争先创优的良好氛围。在全体干部的努力下,硕果累累,新邵县妇联共获集体荣誉10余项。,强化群众性(1)面向群众开展各项宣传活动。2017年3月份,组织骑行巾帼志愿者开展了“建设法治新邵?巾帼在行动”为主题的宣传活动。5月份,组织巾帼志愿者深入多个乡镇,进村入户,向贫困户发放《新邵县脱贫攻坚到户政策告知书》。6月份,组织巾帼志愿者在村(社区)开展创建文明卫生县城宣传活动。1月份和6月份,主动参与了在湾田广场、人民广场开展的“禁毒宣传进万家活动”,收到较好的社会效果。(2)面向群众,范文内容地图开展各项关爱活动。成立新邵县婚姻家庭纠纷调解中心。由县