法务主管岗位说明书.docx

法务主管基本信息岗位名称法务主管岗位编号所属部门法务部下属人数2工作关系见本部门岗位体系图职系职等职级审核者签字任职者签字最后修订日期岗位概述为避免或降低企业经营风险,根据国家相关法律法规,组织实施制度及流程管理、法务管理、同管理、档案管理、法务宣传等工作。工作职责序号一级职责二级职责1制度及流程管理组织建立完善公司相关规章制度及工作流程。2法务管理协助相关部门处理法律事务。负责公司相关诉讼、非诉讼、仲裁等法律事务的处理。负责公司相关管理制度的审查并提出审查意见。负责公司各部门的法务监督。3合同管理负责公司相关合同的拟制。参与公司重大合同的调研及谈判工作。组织实施公司各类合同的备案、整理及存档。4档案管理组织实施公司相关法律资料的整理及存档工作。5法务宣传定期组织相关法律法规信息的收集并反馈领导。组织实施公司员工法律知识的培训。6内外关系协调负责公司与外部相关部门的关系维护。协调处理本部门与其他部门的工作关系。7部门管理负责部门日常管理工作。8其他临时工作完成领导交办的其他临时工作。任职资格教育背景教育水平本科及以上学历专业及职称法律等相关专业培训经历工作经验5年以上法律工作经验专业知识与能力1、熟悉相关国家法律法规;2、熟悉合同管理基本知识;3、熟悉诉讼与非诉讼法律事务;4、有较强的沟通协调能力;5、有较强的语言表达能力;6、有较强的文字组织能力;7、有较强的学****能力;8、有一定的领导能力。其他要求工作特征工作时间特征班制形式:■长白班¨两班倒¨三班倒¨其他使用工具/设备工作场所办公室/车间/室外环境状况(舒适度)舒适/一般/不舒适节假日安排能正常安排/不能正常安排危险性基本无危险,无职业病危险。备注