信息部软件主管岗位说明书.doc

信息部软件主管岗位说明书所属部门信息部软件主管岗位定编1人岗位编号直接上级信息部经理直接下属生效日&版本2010/11/10&A岗位汇报关系总经理信息部经理软件主管职业发展可晋升岗位可轮换岗位工作概要配合公司信息化建设以及软件维护管理两部分,配合营运的正常进行。工作职责与范围一、信息化建设方面:1、根据部门年度计划制定硬件主管年度工作计划;2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与各部门工作关系,加强与各部门的协作配合,做好衔接协调工作;3、对不断更新的应用技术市场每月调研;4、配合部门做好有关本岗位信息化管理制度和标准的制订、修改、检查并组织考核;5、配合部门做好制定与本岗位管理相关的各项管理制度。二、硬件管理维护方面:1、熟悉软件制作标准及规范;2、熟悉一般应用软件运行的基本原理;3、熟悉基本财务核算;4、熟悉软件项目实施的流程;5、具备一定的二次开发能力。三、完成上级交办的其他事项。工作权限根据公司权限管理体系确定考核指标根据岗位工作内容和业绩标准提取的关键业绩指标,考核指标的确立要求可衡量、便操作。学历大专及以上年龄25-45岁性别不限专业计算机管理∕计算机应用专业技术职称(职业资格等级)工作经验3年以上从事IT或大型企业信息方面人员,其中1年以上担任大中型企业或上市集团公司信息部经理或主管经验,具备商业管理经验者佳。知识技能熟悉国家的相关法律法规,尤其是劳动人事方面的法规文件;熟悉计算机系统结构和软软件管理技术;具有服务器操作系统工作经验;能够使用一种以上开发工具进行数据库相关的软件开发;能够使用一种以上数据库工具对数据库进行管理。,锐意开拓创新,能承受一定工作压力;,良好的团队协作精神,优秀的沟通、组织协调与执行能力;、敏锐的洞察能力,思维慎密敏捷,责任心及原则性强;,具独立解决行政方面重大问题的能力;;,有良好的职业操守。具有较强的写作能力和人际关系处理技巧。