停薪留职协议书.docx

停薪留职协议 甲方(单位):乙方:_______,性别_____,身份证号码:____________。根据国家劳动人事部〔1983〕61号文的文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下: 1、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。 2、不享受在岗职员工的工资及一切福利、社保待遇;3、在停薪留职期间与个人相关的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;4、停薪留职人员在停薪留职期间,必须严格遵守国家的有关法律、法规,承担民事和刑事责任,不得侵害公司的利益。5、向公司按时足额缴纳养老保险金、基本医疗保险金,个人如不按期缴纳公司有权停交其养老保险,并予以除名。6、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。停薪留职期满,停薪留职人员必须按时回公司报到,逾期15天不报到者,视其违约,公司对其作开除处理,如单位有变动(例如公司破产、解散等,该协议自动失效,停薪留职人员一切听从公司的安排);乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排工作,如公司无岗位安排,乙方应继续续签该停薪留职协议;停薪留职期满后一个月内,乙方未申请回原单位的,甲方可以按自动离职予以处理。8、公司不得随意开除停薪留职人员,特殊情况除外(因触犯法律而被判刑或违反公司相关规定达到开除标准等)按规定办理各种手续(如续签劳动合同等)。 9、停薪留职已婚育龄妇女,要按时参加公司组织的健康查体活动,如漏查一次,停缴其保险,并与其解除劳动合同,男职工,应按时提供配偶的查体明,如未按时提供,处理方式同上(停缴其保险,并与其解除劳动合同)。 10、停薪留职人员在停薪留职期间发生意外伤、亡事故等,由本人承担一切责任,公司概不负责。 11、公司有权调用停薪留职人员的专业技术职称证书。 12、未尽事宜,双方另行商定。 本协议一式二份,双方签字后生效。甲方(公章):乙方(签字):                            签订时间:签订时间: