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创设优良环境,精育茁壮幼苗----迎南京市标准化幼儿园汇报材料六合区龙庭幼儿园 潘晓玉建园以来,我园始终坚持“依法治园、无私奉献、团结奋进、求实创新”的原则,立足于“一切为了孩子,为了孩子一切”的办园宗旨,全面推行幼教特色的素质教育,使我园的保教工作呈现出生机勃勃的发展势头。2013年,为积极争创市标准幼儿园,我园自觉对照《南京市幼儿园办园标准及评估细则》标准,结合我园实际做了大量的工作迎接验收。现从以下六个方面向各位领导、专家汇报:一、规模设施1、我园占地面积1500平方米,建筑面积1200平方米,户外活动场地约900平方米。现有7个班级,230名幼儿。配有图书阅览室、美工室、保健室、活动室、寝室、盥洗室、厕所及办公用房。2、每班各类设施齐全,室内桌椅、玩教具、盥洗设施等配备齐全。教育教学设备齐全,配有多媒体设备、电视机、VCD、幻灯机、投影仪、录音机、钢琴及电子琴等。玩教具丰富适用,配备了桌面玩具、自制教、玩具。园内有中型多功能滑梯、摇椅、翘翘板、沙池等室外娱乐玩具。厨房设施先进,配备有搅肉机、冰柜、蒸饭车、消毒柜等先进设施,为幼儿一日生活提供了充足的准备。二、师资管理1、加强领导班子建设强化园领导班子职责,重视有效的过程管理。制定“谁分管谁负责”的责任考评制度,实施分层管理、分工到人、和谐协助、条理清晰、目标明确。常言说“打铁还须自身硬”。园班子成员坚持从自身做起,吃苦在前,享受在后。在政治上坚定方向,工作上勤勉积极,制度上自觉遵守,经济上严格要求,作风上廉洁正派,团结全园职工一心扑在幼教事业上,处处体现领导班子队伍的敬业精神、使命感和责任感。2、加强教师培训我园现有教职工25名。为使教师的教育教学水平不断提高,我园开展爱岗敬业教育增强服务意识、竞争意识。利用多种形式加强教育培训,不断提高教职工队伍的整体素质。采取请进来、走出去的方法,开展各种专业培训,在园内先后举办了新教材教学培训班和基本功辅导班等,并适时抓住机遇,选送骨干教师到市、县观摩各类教学活动,及时了解和掌握幼教新信息、新方法,并在自己的日常教学中自觉地加以运用、创新和发展。开展优质课评比、优秀教案评比、优秀作品评比,加强骨干教师队伍与新教师的管理与培养,为我园的可持续发展打好基础。三、制度管理 1、建立健全各类制度我园以“市级标准园”为标准,把管理的规范化、制度化、科学化作为突破口,完善幼儿园各项管理制度和各项考核制度,从宏观上加强领导,成立了以园长为核心的分级管理模式,采取层层负责,层层落实,有效地促进了管理工作的顺利运行。在严格执行各岗位工作细则同时,不断借鉴和探索行之有效的管理方法,与时俱进,处理好人文关怀和严格要求之间的关系,努力营造和谐的人际氛围,以“爱岗敬业、创造奉献”的精神为核心,宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”,积极营造民主、开放的教学氛围,以人为本的育人氛围,健康和谐的人际氛围,使全体教职员工形成一个共同的理念:工作着是幸福与快乐的,变“要我做”,为“我要做”,使幼儿园成为教职员工快乐的精神家园。2、加强民主管理在加强全园制度建设的同时,我们还特别注重加强民主管理。要求教职工树立主人翁意识,知园情、谋园事、解园难,自觉参与幼儿园建设。对全园工作取得的成绩和存在的问题进行认真评价分析,审议通过本园规划、计划、幼儿园