调查问卷数据分析.doc

关于北山建设集团股份企业文化的调查问卷尊敬的北山建设集团股份员工:您好!衷心地感您长期以来为北山建设集团股份所做的努力和奉献。为了更好地了解北山建设集团股份在企业文化建设方面已取得的现有成果和存在的问题,从而为北山建设集团股份后续的文化建设提供第一手资料,我们特筹划了这次调查问卷。以下调查的问题没有对错之分,并且此次调查问卷为匿名填写,请务必按照您的真实想法回答。您!(备注:在填写以下的各项容时,请在“□”打√,除个别有标注的题目是多选题外,其余的均为单选题。)个人信息部分:?□男□?□35岁及以下□36-45岁□46-55岁□?□2年及以下□2-5年(包括5年)□?□高层管理人员□中层管理人员□其他管理人员□?□1000-2000元□2000-3000元□3000-5000元□5000-8000元□8000-10000元□10000元以上问卷主体部分:?□非常满意□比较满意□基本满意□?□初中及以下□高中及中专□大学专科□大学本科□?(多选)□行业品牌优势□领导决策能力强□规模大□设备先进□人才优秀□?(多选)□员工素质有待提高□思想转变慢□制度不健全□管理效率低□缺少团队精神□?(多选)□效益最大化□文化管理提升竞争力□创一流公司□建百年企业□可持续全面发展□?□不知道具体措施□大概知道具体措施□?□知道□不知道□?□以人为本□创新意识□团结协作□艰苦奋斗□永争一流□?□随机不定时□不培训□固定培训周期及容□?□非常满意□基本满意□不太满意□?□很重视□比较重视□一般□?□很必要□可有可无□?□满意□比较满意□?对高层管理人员,您最想对他们说什么?(包括建议、期望、批评甚至怒吼)再次感您的配合!祝您工作愉快!%%%36-%46-%%%2-5年(包括5年)%%表格1因为我们此次调研的对象是北山建设股份总部,所以男女比例并没有如建筑施工现场一样严重失调。关于年龄我们可以看到,大部分都是正值中年,并且绝大多数都已入职2年以上,在整个调研过程中我们也了解到北山是一个留得住人才的极具凝聚力的企业。收入情况表2调查对象收入情况收入情况人数所占百分比1000-%2000-%3000-%5000-%8000-%表格2根据工资分布,3000-5000元的人最多,较正常,但仍有8%的人工资低于2000。%%%%表格3调研对象对工作基本呈现满意状态,没有人选择不满意,足可见北山建设股份归属感的建设独到之处。%%%%%表格4由于调查对象是总部,学历层次整体偏高,最低也是高中及中专,并且所占份额相当小,大部分都是大学专科及本科。另一方面,受企业规模发展限制,企业并没有研究生入职。%