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《工会法》知识竞赛试题及答案样本.doc


文档分类:法律/法学 | 页数:约41页 举报非法文档有奖
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《工会法》知识竞赛试题及答案 《相关修改Ι中国工会法Λ决定》自()起施行。 A、1992年4月3日[B]10月27日 C、1950年6月28日D、1995年1月1日 ()工人阶级群众组织。[A]自愿结合B、自愿组建C、依法成立D、依法组建 、机关、机关中以工资收入为关键生活起源体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,全部有()工会权利。()不得阻挠和限制。 A、依法组织,任何组织B、依法参与,任何个人 C、依法组建,任何组织和个人[D]依法参与和组织,任何组织和个人 ()经费审查委员会审查,而且定时向会员大会或会员代表大会汇报,()。工会会员大会或会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。 A、本级工会,接收审计B、同级工会,接收调查[C]同级工会,接收监督D、上级工会,接收监督 ,对包含职员利益(),应该听取()意见。 A、重大问题,上级工会B、关键问题,同级工会[C]重大问题,同级工会D、重大问题,各级工会 ()。工会在维护全国人民总体利益同时,代表和维护职员正当权益。[A]基础职责B、基础职能C、基础权利D、基础义务 。()近亲属不得作为本企业基层工会委员会组员人选。 A、工会主席B、企业上级主管部门 C、工会专职员作人员[D]企业关键责任人 8.《工会法》要求在社会主义市场经济条件下,工会协调劳动关系,维护职员权益两个基础机制是()。 A、劳动协议制度、集体协议制度B、劳动协议制度、职员代表大会制度[C]平等协商和集体协议制度、职员代表大会制度。D、集体协议制度、职员培训制度 、不是司法权,而是民主意义上、社会意义上法定()和()。 A、决议权,管理权B、管理权,监督权[C]参与权,监督权D、监督权,决议权 ()其所选举代表或工会委员会组***员。[A]撤换或免职B、撤换或处分 C、免职或解除D、处罚或开除 、副主席()时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应该取得本级工会委员会和上一级工会()。 A、任期未到,同意B、任期未到,同意 C、任期未满,同意[D]任期未满,()制订或修改《中国工会章程》,章程不得和宪法和法律相抵触。 A、代表大会[B]全国代表大会C、全体代表D、全国大会 、机关、机关()为工会办公和开展活动,()必需设施和活动场所等物质条件。 A、应该,供给B、必需,提供C、能够,提供[D]应该,提供 14.()多个行业,能够依据需要建立全国或地方产业工会。 A、同一行业[B]同一行业或性质相近 C、性质相近D、同一产业或产业相近 ,关键应建立和完善()机制和()机制,这是宏观维护关键路径和手段。 A、集体协议,职员代表大会B、平等协商,集体协议[C]立法参与,沟通协调D、参与立法,集体协议 ()占用生产或工作时间参与会议或从事工会工作,每个月不超出()工作日,其工资(),其它待遇不受影响。 A、专职委员,三个,扣发B、专职委员,两个,照发 C、非专职委员,两个,扣发[D]非专职委员,三个,照发 ()不受侵犯。 A、权益B、职责权益[C]正当权益D、正当利益 ()。 A、工会委员会[B]职员(代表)大会C、厂长D、总经理 《工会法》要求,对依法推行职责工会工作人员(),进行打击报复,由劳动行政部门责令更正、恢复原工作;造成损失,给赔偿。 A、无正当理由解除劳动协议[B]无正当理由调动工作岗位 C、因工作需要调动工作岗位D、据本人要求调动工作岗位 、副主席或委员自任职之日起,其还未推行劳动协议期限短于任期,劳动协议期限()至()。不过,任职期间个人严重过失或达成法定退休年纪除外。[A]自动延长,任期期满B、自动中止,任职期间 C、自动延长,任职期间D、自动延长,任职期满 、机关召开讨论相关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等包含职员切身利益会议,()有工会代表参与。[A]必需B、能够C、应该D、必需确保 《工会法》第四十六条要求,侵占()拒不返还,工会能够向人民法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。 A、国家拨给工会使用不动产[B]工会经费和财产 C、办公设施和活动场所D、工会会员缴纳会费 ,应该在生产或工作时间()进行,()占用生产或工作时间,应该()取得企业、机

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  • 时间2020-10-30
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