县直部门单位两评一树活动实施方案.doc

利评树组发〔2011〕12号关于在县直部门单位开展“两评一树”活动的实施方案(2011年7月29日)按照市委要求,县委决定利用3个月左右的时间,在县直部门单位开展以“让群众评价工作、让群众评价作风、树立群众满意形象”为主要内容的“两评一树”活动。根据市委“两评一树”活动领导小组《关于在市直和县区直部门单位开展“两评一树”活动的指导意见》精神,结合我县实际,提出如下方案:一、指导思想坚持以***理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以改进工作作风、推进任务落实、促进科学发展为目标,按照“向群众汇报、请群众评判、让群众满意”的总体要求,坚持问政于民、问计于民、问需于民,着力提升为民、务实、清廉的良好形象,进一步增强责任意识、创新意识,攻坚克难,奋发有为,为加快推进“一二五六”发展思路,促进全县经济社会又好又快发展提供有力保证。二、目标要求通过3个月的扎实工作,促使县直部门单位领导班子创造力、凝聚力、战斗力显著增强,领导干部思想境界、工作能力不断提升,工作作风明显转变,着力解决一批群众关注、社会关心的突出问题,着力提高工作效率和服务水平,着力提升发展境界,明确新思路,展示新作风,做出新作为,逐步形成“让群众满意”的长效机制。三、主要形式和内容紧密结合县区直部门单位领导班子建设和工作推进情况,通过组织领导班子及其成员自查自评、述职述德述廉、群众评议,集中整改,解决工作、作风中存在的问题,树立群众满意的形象。(一)评议对象县直部门单位领导班子和领导干部。(二)评议内容评议的内容分工作评价和作风评价两部分。工作评价的主要内容为:1、推动发展情况。服从服务于全县经济社会发展大局,认真贯彻落实县委、县政府决策部署,凝心聚力谋发展,积极推动科学发展、率先发展。重点看能否全力以赴推进项目建设,奋力实现事业发展新突破。2、履职尽责情况。认真履行职能,圆满完成业务工作任务;积极开拓创新,不断取得工作新突破;抓好干部队伍建设,提升规范化管理水平。重点看今年以来创造的的工作成绩和争取上级政策、资金支持情况。3、服务民生情况。积极回应社会关切,自觉保障和改善民生。重点看维护群众合法权益,促进公平正义和维护社会稳定情况。4、优化环境情况。注重加强效能建设,规范审批、公正执法、公开透明、文明服务。重点看是否依法行政,是否存在“吃拿卡要”和不作为、乱作为及推诿扯皮、敷衍拖拉等现象。作风评价的主要内容为:1、提升境界、锐意进取情况。是否具有立足本职、围绕中心、服务大局的思想境界;是否具有锐意进取、勇于担当、攻坚克难的精神风貌;是否具有求真务实、真抓实干、积极作为的工作作风;是否具有抢抓机遇、奋力创新、敢闯敢试的雄心壮志;是否具有爱岗敬业、无私奉献、勇争一流的团队精神。重点看勇于担当,自我加压,服务大局的意识和作风。2、注重落实、积极作为情况。是否具有严细认真的负责态度,把工作抓细抓实,真正抓到位抓到底;是否具有雷厉风行的高效执行力,高效率高质量地完成工作任务;是否具有攻坚突破的拼搏精神,敢于迎难而上,开创工作新局面。重点看落实有效,推进有力,高效优质服务的意识和作风。3、联系群众、文明行政情况。是否深入基层、深入群众,倾听群众意见、建议;是否认真落实各项便民惠民措施,积极主动为群众办实事好事;是否有效畅通群众利益诉求渠道,切实维护群众利益;是否有效减轻企业和群众负担,治理乱检查、乱摊派、乱收费、乱罚款等现象;是否做到文明、热情服务,杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”等衙门作风。重点看依法行政,文明服务的意识和作风。4、遵纪守法、清正廉洁情况。是否认真落实党风廉政建设责任制,积极完善惩治和预防***体系,落实反腐倡廉各项制度;是否真正落实“五个严禁、十七个不准、五个一律”纪律规定,营造风清气正换届环境;是否强化对重要岗位、重点人员的廉政风险防控,规范权力运行;是否认真落实上级部署的党风廉政建设任务,开展好行风政风专项治理活动;是否严格遵守党和国家的廉政法纪,认真贯彻执行《廉政准则》,加强对干部职工的教育管理;是否自觉接受群众监督,严肃处理违纪违法行为。重点看落实党风廉政建设责任制,清正廉洁、严格自律的意识和作风。四、方法步骤活动从2011年7月下旬开始,至10月底结束,共分三个阶段进行。1、宣传发动阶段(7月下旬—7月底)。县委召开活动动员会议,作出安排部署。县直部门单位制定具体实施方案,层层动员,重点采取“四个一”方式深入宣传发动,即发放一封公开信,让干部群众明确活动的目的意义、形式内容和方法步骤;悬挂一批宣传横幅,在单位周边马路悬挂一批横幅;举办一次辅导报告,单位主要负责人为本单位干部职工讲一次专题报告;搭建一个宣传平台,通过单位内网、宣传栏等途径,开辟活动宣传专栏,激发干部群众的参与热情,营造浓厚的社会氛围,推动活动迅速展开。2、组织评议阶段(8月初