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2021年公务员法考试题库及答案.doc


文档分类:资格/认证考试 | 页数:约23页 举报非法文档有奖
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公务员法考试题库及答案一、判定题1、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。答案:错误2、公务员职务和等级是确定公务职员资及其它待遇依据。答案:正确3、公务员职务实施选聘制和委任制。答案:错误4、对非领导组员公务员定时考评采取平时考评方法。答案:错误5、公务员因工作需要在机关外兼职,应该经相关机关同意,能够领取兼职酬劳。答案:错误6、公务员培训实施登记管理。答案:正确7、公务员在定时考评中被确定为不称职,根据要求程序降低一个职务层次任职。答案:正确8、公务员申诉受理机关审查认定人事处理有错误,原处理机关应该立即给予纠正。答案:正确9、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉,根据《中国行政监察法》要求办理。答案:正确10、机关聘用公务员能够参考公务员考试录用程序进行公开招聘,不能够从符合条件人员中直接选聘。答案:错误11、国家对公务员实施分级管理,提升管理效能和科学化水平。答案:错误12、公务员录用考试采取笔试和面试方法进行,考试内容依据公务员应该含有基础能力和不一样职位类别分别设置。答案:正确13、录用特殊职位公务员,经市级以上公务员主管部门同意,能够简化程序或用其它测评措施。答案:错误14、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或任期内辞职、被免职、被免职,其所任职务即终止。答案:正确15、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系和近姻亲关系,不得在同一机关担任职务。答案:错误16、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊非领导职务公务员,应该有计划地在本机关内转任。答案:正确17、公务员考评分为平时考评和定时考评。定时考评以平时考评为基础。答案:正确18、国家依据公务员职位类别设置公务员岗位序列。答案:错误19、公务员违纪行为情节轻微,经批评教育后更正,能够免予处分。答案:正确20、机关依据工作需要,经中央公务员主管部门同意,能够对专业性较强职位和辅助性职位实施聘用制。答案:错误21、公务员在挂职锻炼期间,能够改变和原机关人事关系。答案:错误22、公务员担任县级机关、市级机关及其相关部门关键领导职务,应该实施地域回避,法律另有要求除外。答案:错误23、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关公务员管理工作。答案:错误24、公务员任职必需在要求编制限额和职数内进行,并有对应职位空缺。答案:正确25、距国家要求退休年纪不足五年,且工作年限满二十年公务员,本人自愿提出,经任免机关同意,能够提前退休。答案:正确26、公务员法所称领导组员,是指机关领导人员,不包含机关内设机构担任领导职务人员。答案:正确27、公务员职务应该对应对应等级。公务员职务和等级对应关系,由中央公务员主管部门要求。答案:错误28、公务员晋升职务,应该逐层晋升。尤其优异或工作特殊需要,能够根据要求破格或越二级晋升职务。答案:错误29、招录机关依据考试成绩确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检。答案:正确30、公务员晋升领导职务,应该根据相关要求实施任职前考察制度和任职试用期制度。答案:错误31、公务员定时考评结果分为优异、称职和不称职三个等次。答案:错误32、公务员定时考评结果应该以口头或书面方法通知公务员本人。答案:错误33、公务员奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合、以物质奖励为主标准。答案:错误34、公务员奖励分为:嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。答案:正确35、公务员处分分为:警告、记过、记大过、降职、免职、开除。答案:错误36、机关依据公务职员作职责要求和提升公务员素质需要,对公务员进行分级分类培训。答案:正确37、公务员能够在公务员队伍内部交流,也能够和国有企机关、人民团体和群众团体中从事公务人员交流。答案:正确38、公务职员资包含基础工资、津贴和补助,不包含奖金。答案:错误39、公务员法要求,任何机关不得违反国家要求自行更改公务职员资、福利、保险政策,私自提升或降低公务员工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或拖欠公务员工资。答案:正确40、机关聘用公务员,聘用协议签署、变更或解除,应该报上级公务员主管部门立案。答案:错误41、公务员晋升职务,应该含有拟任职务所要求思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面条件和资格。答案:正确42、国有企业机关、人民团体和群众团体中从事公务人员能够调入机关担任领导职务或副调研员以上及其它相当职务层次非领导职务。答案:正确43、对晋升领导职务公务员应该在任职前或任职后十二个月内进行任职培训。答案:正确44、公务员交流方法包含调任、转任和挂职锻炼。答案:正确45、依据培养锻炼公务员需要,能够选派公务员到下级机关或上级机关、其它地域机关和国有企业机关挂职锻炼。答案:正确46、公务职员资制度落

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