2021年惠科电子员工手册.doc

序号变更编号版本变更日期变更内容001B-DTD-e-005A/01/07/30新版发行。编制曾鴳审核同意日期/07/30日期日期目录第一章企业介绍一、企业介绍二、惠科品牌第二章人事管理制度一、招聘配置二、人事档案管理三、离职管理四、人事异动管理第三章考勤假期管理制度第四章薪酬福利管理制度第五章绩效管理制度第六章培训管理制度第七章着装管理制度第八章职员奖惩条例第九章其它制度宿舍管理制度出入厂管理制度第十章消防安全制度第十一章本手册实施和解释序号变更编号版本变更日期变更内容001B-DTD-e-005A/01/07/22新版发行。序言欢迎您成为惠科股份一员。同在蓝天下,共有一个家。从现在开始,您将和惠科电子相濡以沫、共同成长。在这里企业将为您提供发展机会、成长空间,您应充足展示您学识、才能及优异平直,尽可能愈加快、愈加好融入于这个大家庭。本《职员手册》是惠科职员基础行为准则,依据相关法律法规,结合企业实际情况,经和工会平等协商制订;您应对《职员手册》中所述内容熟记于心,并自觉遵照实施。惠科全体职职员共同努力,是企业连续健康快速发展基石。企业竭诚期望您切记自己权利、义务和责任,热爱祖国、忠诚企业、奉公遵法、恪尽职守,和企业同呼吸、共命运。本《职员手册》归惠科全部,仅供内部使用。目录第一章企业介绍企业介绍惠科品牌第二章人事管理制度招聘配置人事档案管理离职管理人事异动管理第三章考勤假期管理制度第四章薪酬福利管理制度第五章绩效管理制度第六章培训管理制度第七章着装管理制度第八章职员奖惩条例第九章其它制度宿舍管理制度出入厂管理制度第十章消防安全制度第十一章本手册实施和解释第一章企业介绍一、企业介绍惠科集团创建于1997年,总部在深圳市,为深圳工业百强企业。惠科集团是集消费类电子产品研发、生产、销售于一体高新技术企业。企业主导产品为LCD显示器、液晶电视、平板电脑、一体电脑、手机、电源、机箱等。其中显示器产品中国销售量居同类产品前三名,电源、机箱、彩电产品也全部处于业界领先水平。惠科集团在中国投资项目关键有深圳惠科塑胶、九州阳光电源(深圳)、唯晶电脑设备(深圳)、深圳惠科投资、北海惠科高分子材料、北海捷科再生资源、重庆惠科等,和香港惠科海外;国外关键项目有德国合资企业、荷兰惠科企业等,另在巴西、立陶宛、印度、俄罗斯等地也均设有办事处。惠科在重庆、北海、深圳等地建有多处工业园作为企业生产研发基地,在深圳市宝安区惠科工业园现在是惠科关键研发基地及生产基地。在广西北海北海工业园位处北海出口加工区,现在关键是惠科出口加工基地。在重庆壁山重庆惠科工业园是惠科元器件生产基地,关键为惠科及其下属子企业、事业部提供元器件产品。12月惠科电子(深圳)在深圳正式注册成立,完成股改,并正式更名为惠科股份,注册资本1000万美元。惠科股份是惠科集团旗下关键企业,是中国最强综合性IT制造企业之一。企业地址在深圳宝安区石岩水田民营工业园惠科工业园,年生产能力已达成500万台液晶显示器、500万台液晶电视,自有品牌有HKC、唯一、Mircstar等。是中国大陆最大显示器生产商之一。营业额41亿元,营业额43亿元,营业额50亿元,业务大幅增加。在职职员人数10000人,销售额达93亿元,正朝着百亿企业目标前进。二、惠科品牌企业品牌HKC是HarmoniousKeyClassic简写,表示友好演绎经典意思。企业名字起源于“惠泽于心,科艺传情”简称,“惠泽于心”含义首先是说实惠到每个人心里;其次含义是说将感恩、共享、奉献精神融会到每个惠科人心里,把企业精神转化为个人工作和生活中务实奉献、用心做事、诚心待人高贵品格,以感恩之情回报给社会,取得用户信赖,为发明一流企业而努努力争取索。“科艺传情”是指惠科在科学和艺术双方面追求。科技创新是企业发展动力,是产品迈向尖端领域前提;艺术是发明凝聚,是生活品质升华。用科技之心来发明艺术,用艺术之情来美化科技,在二者之间平衡互惠、友好发展。惠因科而流传,科因惠而动情,惠泽于心,科艺传情。第二章人事管理制度一、招聘和配置㈠、招聘程序1、初试:应聘者填写《职员应聘申请表》或《职员应聘申请表》,由管理部招聘组对应聘者进行面试、口试、笔试等形式测试和审核。2、复试:专业面试标准上通常可由用人部门经理或主管负责复试,关键考察应聘者业务和专业技能,然后由事业部总经理同意同意,并在《职员面试评定表》中签署复试意见,给出是否进入下一步骤面试意见,并将《职员面试评定表》反馈给招聘专员。3、终试:管理部经理负责终试,对应聘人员做全方面了解及考评,包含基础素质、业务技能、企业文化匹配度等,并和求职者确定试用期工资、试用期、协议期和试用职位,并在《职员面试评定表》中签署终试录用意见,并反馈给招聘专员。终试合格人员经录用审批同意后,由管理部通知并办理入职手续。二:录用条