股权激励合同协议书范本(技术骨干).docx

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股权激励合同协议书范本(技术骨干)

甲 方：___________________
乙 方：___________________
日 期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。
股权激励合同（技术骨干）
甲方：
乙方：
签订日期： 年 M 日
甲方：
身份证号：
乙方：
身份证号：
为了充分调动公司中高级技术骨干员工的创业积极
性，有限公司（以下简
称 公司）的归届感、荣誉感，增强公司对 优秀敬业人才的吸引力，根据公司股东会有关决议,决定对任职公司的中高级技 术骨干员工进行股权激励，赠与其一定份额的公司股权。甲乙双方经平等自愿协 商，签订本合同以共同遵守。
一、 甲方及公司基本状况
甲方为 有限公司（以下简
称 公司）的原始股东，公司设立时注册资 本为人民币 元，甲方的出资额为人民币 元，本协议签
订时甲方占公司注册资本的 %是公司的实际控制人。甲方出丁对 公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约 定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司 %殳权。
二、 关丁激励股权的特别约定
乙方从公司离职时则必须按公司章程、股东会决议以及以下约定进行股权转让：
1、 若乙方自 年 月 日起在公司任职主
要职能部门主管或公司二级单位主管 （副职以上）岗位未满6个月而中途正常离 职或被公司正常解职、辞退时，则乙方自动丧失其享受公司股权激励的资格， 其
持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。
2、 若乙方自 年 月 日起在公司任职主
要职能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满 12个月（可累计）后 正常离职或被甲方正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值半价回购 乙方持有的股权。
3、 若乙方自 年 月 日起在公司主要职
能部门主管或公司二级单位主管（副职以上）岗位满 24个月（可累计）后正常 离职或被公司正常解职、辞退时，则甲方按公司股权当期实际价值等值回购乙方 持有的股权。
4、 若乙方被公司开除或不经公司许可其擅自离职时， 则乙方自动丧失其享受公 司股权激励的资格，其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回, 并按双倍的价格 追罚乙方已获得的股权激励收益，并追究其给公司造成的相关损失。
5、 若乙方被公司免职或者因表现不佳而不能胜任其职务时， 则乙方自动丧失其 享受公司股权激励的资格,其持有的全部股权由甲方无条件无偿收回。
三、 权利和义务
1、 甲方应当如实计算年度净收益，乙方对此享有知情权。
2、 甲方应当及时、足额支付乙方可得分红。
3、 乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务， 不得有任何损害公司利益和形象的行 为。
4、 乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得有 股份数以及分红等情况。
5、 乙方作为公司股东，除在股东会无表决权外依法享有其他