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文档分类:研究生考试

MBA组织行为学试题与答案 extract.docx


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MBA组织行为学试题与答案 extract.docx
文档介绍:
组织行为学试题Ⅰ

一、单项选择题(本大题共 25 小题,每小题 1 分,共 25 分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的, 请将其代码填写在题后的括

号内。错选、多选或未选均无分。

1.组织行为学的边缘性主要表现为 ( )

A. 两重性 B. 应用性

C.多学科相交叉和多层次相交切 D.创造性

2.从组织行为学产生发展的历程看,组织行为学产生和发展的过程起始于 ( )


A. 管理学


B. 心理学


C.社会学


D.政治学


3.以事物的某一个特性为依据,而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价,结果产生了

错觉的思想方法是


(


)


A. 知觉防御

C.晕轮效应


B. 首因效应

D.投射


4.Y


理论的提出者是


(


)


A. 麦克里格


B. 西拉杰


C.华莱士


D.特尔曼


5.根据事物的客观规律而创造出来原来不存在的东西的创造性行为类型是 ( )

A. 科学发现型


B. 技术发明型


C.艺术塑造型


D.组织管理型


6.在完成工作内容大致一致的简单任务时,效率较高的群体结构是


(


)


A. 同质结构


B. 异质结构


C.综合结构


D.难以确定


7.一位中学校长和他管辖的


12 位教师组成的群体属于


(


)


A. 友谊型群体


B. 非正式群体


C.利益型群体


D.命令型群体


8.当工会的办事人员得到提升,成为基层管理人员时,他们的态度在随后的几个月中就会发

生变化,从亲工会转向亲公司的管理阶层,这种现象属于


(


)


A. 角色同一性

C.角色期待


B. 角色知觉

D.角色冲突


9.较少带有个人的人际交流和感情色彩的沟通是


(


)


A. 口头沟通


B. 书面沟通


C.非语言沟通


D.语言沟通






10.把正是沟通分为轮式沟通、 Y 式沟通、圆式沟通、链式沟通和全方位沟通的学者是
(
)
A. 莱维特



B. 戴维斯






C.阿希



D.瑞格尔曼






11.最早由霍曼斯提出的关于人际关系的理论是
(
)





A. 控制论



B. 归因论






C.社会交换论



D.Y 理论






12.在管理群体间互动时,如果程序与规则不够充分,那么解决的首选方法就是是

(
)
A. 组建工作团队



B. 成立特别工作组





C.制定计划



D.层次等级






13.决定组织生存和发展的关键角色是
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