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MBA组织行为学试题与答案 extract.docx


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文档列表 文档介绍
组织行为学试题Ⅰ
一、单项选择题(本大题共 25 小题,每小题 1 分,共 25 分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的, 请将其代码填写在题后的括
号内。错选、多选或未选均无分。
( )
A. 两重性 B. 应用性

,组织行为学产生和发展的过程起始于 ( )
A. 管理学

B. 心理学



,而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价,结果产生了
错觉的思想方法是

(

)
A. 知觉防御


B. 首因效应



理论的提出者是

(

)
A. 麦克里格

B. 西拉杰



( )
A. 科学发现型

B. 技术发明型



,效率较高的群体结构是

(

)
A. 同质结构

B. 异质结构





12 位教师组成的群体属于

(

)
A. 友谊型群体

B. 非正式群体



,成为基层管理人员时,他们的态度在随后的几个月中就会发
生变化,从亲工会转向亲公司的管理阶层,这种现象属于

(

)
A. 角色同一性


B. 角色知觉



(

)
A. 口头沟通

B. 书面沟通



、 Y 式沟通、圆式沟通、链式沟通和全方位沟通的学者是
(
)
A. 莱维特
B. 戴维斯



(
)
A. 控制论
B. 归因论

理论
,如果程序与规则不够充分,那么解决的首选方法就是是
(
)
A. 组建工作团队
B. 成立特别工作组



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  • 时间2020-11-10