先进企业文化理念的鲜明特征【可编辑版】.doc

----------------------------- 第X页共X页------------------------------- 先进企业文化理念的鲜明特征先进企业文化理念的鲜明特征先进企业文化理念的鲜明特征先进企业文化理念的鲜明特征先进企业文化理念, 是一个企业或一个单位的灵魂。只有形成一个全体员工认可的先进企业文化理念, 才能规范大家的行为, 统一大家的思想; 也只有把单位或集体的目标同个人愿望统一起来, 建立共同向上的愿景, 才能把全体员工组织起来完成共同的事业。先进企业文化理念对统一意志、有效推动工作有着重要的作用。先进企业文化理念, 具有以下几个鲜明的特征:1. 与时俱进的创新特征。俗话说, 天天走旧路, 年年没进步。要推动工作和事业发展进步, 就要坚持与时俱进。先进理念的发展过程, 就是一个不断创新的过程。只有在先进理念的引导下, 积极探索做好工作的新思路, 我们的工作才能有突破和提升。比如, 针对农村信用社风险的防范和化解, 我们银监局党委提出了“防范风险靠监管, 化解风险靠发展”的新理念, 提出了“严格管、真心帮、坚决收”的具体要求, 因而收到了十分明显的效果。2. 以人为本的人本特征。重视人本管理,是现代企业管理的先进理念。在我们的具体工作中,坚持“以人为本”,局党委始终把“干好工作出成果、带好队伍出人才”作为一切工作的根本出发点和指导思想; 注重员工素质提升, 确立了“把教育培训作为献给职工的一份最大福利”的人本理念, 提出了“学****工作化、工作学****化”、“全员当家工作法”等有效方法, 倡导“干前学、干中学、干后更要学”的具体要求; 营造机制和氛围, 搭建鼓励员工成才的平台, 使想干事的有机会, 会干事的有舞台, 干成事的有地位, 从而在全局兴起了争先创优的竞赛热潮。 3 .与众不同的个性特征。有相当多的单位和企业的理念, 通常表现为只有共性而没有个性,缺少独立的魅力和个性化的表达。这种缺乏个性,远离本单位实际和特点的理念,是没有生命力的,更不会得到广大员工的认同。因此,我们强调