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乡镇领导干部自我评价
【篇一：基层干部自我评价汇报】
基层干部自我评价汇报
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我是出生在**县并受**人民长久培养一名基层干部，参与工作三十多年来，在党和人民关心和培养下，我在职务不停提升同时，自认为更多是锻炼了党性，加强了修养，增加了知识，提升了能力，积累了经验，形成了良好工作作风。关键表现在以下五个方面：
一、含有较强领导能力和分析判定能力。多年基层领导工作经历使我深切感到，自己党性修养得到了不停锻炼和提升，在思想上、政治上、行动上能一直同县委、政府保持高度一致，想问题、办事情、作决议一直能以大局为重，以群众利益为根本，冷静全方面地分析问题、处理问题。在事关全局重大问题上，是非分明，立场坚定。多年来，围绕发展和稳定这一专题，我曾反复分析了**县情现实状况，主动向县委、政府谏言献策，为**经济社会连续快速健康发展，尽到了自己职责和义务。
二、含有较强综合协调能力。我曾担任过县委、政府两办主任，一直十分重视协调县委、政府和几大班子、县直各单位、各苏木乡镇、各农场关系，保持各级班子之间协调配合和政令通畅，确保了县委、政府工作高效运行。近几年全县*节、*奠基、接待上级领导视察等重大活动全部筹备井然有序、独具特色，给外界留下十分好印象。同时，重视协调各分管协调部门和部门之间、部门和上级部门之间关系，形成协力，共促**经济社会快速发展。依据**“一大”（资源丰富、潜力巨大）一“小”（经济总量小、财政收入少）县情，我主动协调市、县两级财政、国税、地税部门关系，努努力争取取上级部门在政策、资金上支持，切实处理财政运行中困难。主动协调区、市、县三级国土资源部门，立即开展了*土地清理工作，深入规范了土地管理秩序，实现了**土地合理、规范、科学使用，并顺利经过了*地质公园验收。主动协调区、市、县三级信访部门之间关系，统一回复口径，变群众上访为干部下访，群体访为干部领访，实现了由无序上访向有序、规范上访转变。
三、含有较强管理经济能力。多年分管经济工作实践使我深深感到，必需掌握一定政策理论知识和经济管理知识，才能切实做好经济工作。**年分管**工作以来，我认真研究国家大政方针政策、产业政策和入世后中国经济发展政策，努力学****各类经济管理知识，不停提升了自己政策理论水平和经济管理水平，为管理经济工作打下了其实基础。***年初，在引进**时，面对众多竞争对手，我和县委、政府关键领导进行了认真分析，认为引进**利大于弊，使县委、政府最终下定决心，承诺投资**万元，终使**落户**。现在看来，**分企业已成为全县产值第一、税收第二支柱企业，估计到***年底，**分企业将累计向**县缴纳税金近***万元。同时，在分管经济工作时，我从**经济发展现实状况出发，认真摸清了全县企业家底和全部税源，分析研究了制约**财政增收难点突破口，内挖潜力、外引税源，年争取财政部贫困旗县补助款***万元，主持修改完善了《**县人民政府工作规则》，推行了财政包干制度，使财政收入总量、质量和经济总量有了大幅度提升。
四、含有求真务实工作作风。多年工作实践，使我养成了办事重视效率、求真务实工作作风。一是言必行、行必果。**年初，根据县委、政府要求，我组织政府办公室、财政局、招商局、国土资源分局等部门，开始修编《**县招商引资优惠政策和奖励措施》，历时六个月多，数次讨论，几易其稿，最终形成了一个可操作性强优惠政策，为加速推进全县招商引资工作奠定了基础。**二期精炼油项目，***年就提到了议事日程上，经过三年多数次协调，***最终决定实施，并建立***基地。二是调查研究重视实际。在财税工作调研
中，我依据各苏木镇财税工作实际情况，该表彰表彰、该批评批评、该处罚处罚。对确实因客观原因不能完成既定任务，立即进行调整，努力争取符合实际。三是以人为本，真心办事。分管信访工作期间，对历年积案，分门别类、区分对待，立即化解。对县里面能够处理，根据“属地管理、归口办理”标准，责成相关部门，给予立即处理，部分群体访、陈年访、越级访、疑难访得到了有效处理。对县里面不能处理，主动发明条件，给予处理；实在处理不了，在讲清政策同时，采取领访方法，逐层向上反应，努力争取早日处理。
五、含有较强勤政廉洁宗旨意识。作为受党和人民培养基层领导干部，我一直把为群众服务作为永恒追求，时时用《廉政准则》和党各项纪律法规严格要求自己，扎扎实实为人民办实事、做好事。在工作上，讲求实效，努力争取俭朴，轻车简从，下基层调研或落实工作时尽可能不带或少带人，不安排记者，不宣传报道自己；尤其是在分管财政、计划、招商、国土资源工作时，接触项目和工程比较多，但在工程和项目建设中，能坚持实施相关要求，从不插手建设工程招投标，也不介绍任何单位和施工队伍。在公务接待上，能省则省，不