创建“县级文明标兵单位”的工作总结.doc

关于创建“县级文明标兵单位”的工作总结
县文明办:
近年来,太阳岭乡在县委县政府的正确领导下,在县委宣传部和县文明办的关心指导下,以“三个代表”重要思想为指导,按照“两手抓,两手都要硬”的工作方针,坚持“重在建设,贵在坚持,注重实效”的工作原则,不断巩固提高县级文明单位标兵创建成果,在工作中充分发挥全乡各方面的积极性和创造性,在深化群众性精神文明创建工作上下功夫,在提高思想教育活动质量效果上下功夫,在精神文明建设服务和促进中心工作上下功夫,围绕中心,彰显太阳岭文化特色,全力打造文明单位,争创文明单位、树立行业新风,文明单位建设工作取得了显著成绩。现总结汇报如下:
    一、加强组织领导,在创建文明单位的机制建设上下功夫。
    乡党委高度重视文明单位创建工作,切实加强对创建工作的领导,建立健全领导机构和工作机制,把创建工作纳入全乡工作目标,做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同总结,使创建工作达到规范化、制度化的要求。
    一是建立健全领导机构。我乡历届领导班子均十分重视文明单位建设。2010年4月,我乡成立了创建工作“领导小组
”,由乡党委书记李大章亲自担任组长,乡长、副书记担任副组长,各办公室、各单位负责人为成员。领导小组下设办公室,由乡党政办负责人、综治办主任卢庆彦同志兼任办公室主任,办公室落实专人负责日常具体工作,确保了创建工作机构健全,职责明确。
    二是建立健全工作机制。按照文明单位标准要求,我们制定了创建规划和年度计划,定期或不定期地召开领导小组会和办公室工作会,认真研究创建工作具体事宜,做好部署、宣传、动员、组织落实等工作,使创建活动出实招、见实效。
    三是建立健全创建机制。严格坚持以支部为核心,充分发挥党员的先锋模范带头作用和党支部的战斗堡垒作用,要求各级领导班子在文明单位创建工作中发挥带头作用,单位内部层层落实创建工作目标责任制,全体干部职工积极参与创建活动,形成人人参与、齐抓共管、共同创建的格乡,确保了各项工作目标的顺利完成。
    二、加强思想道德建设,在提高队伍素质上下功夫。
    近年来,乡党委把工作的着力点放在提高干部职工的思想道德素质、科学文化素质和业务素质上,以“实干就是能力、落实就是水平”为总体要求,把素质建设作为党建精神文明建设的一项根本任务长抓不懈,队伍整体素质得到大幅提高。
    一是领导班子不断加强自身学习,通过制定乡党委度理论学习计划,认真学习党的路线方针政策,深入学习和实践科学发展观,学习各项业务法律法规,增强理论素质,提高领导能力和领导水平。每年制定党建精神文明建设工作要点和党员干部学习培训计划,细化培训内容,落实培训时间,落实了牵头单位,提出了工作要求。从2010年开始,乡党委还确定每周五下午为党员集中学习时间,以支部为单位开展集中学习。同时,近年来我乡采取多种形式狠抓法律法规学习,开展了不同层次的业务培训,鼓励支持干部职工通过自学,参加特色经济相关业务培训,不断提高干部职工综合素质。2010年以来我乡先后派出相关业务干部分别参加省市县举办的各种培训,并组织各单位、各村负责人外出赴四川考察,通过乡学和处理问题的综合能力,使每个干部职工形成善于学习、勤于思考、用心做事的良好风气,队伍的综合素质有了大幅提高。