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扬州市民营企业招聘服务月活动总结

为贯彻党的十七大和两会精神，进一步落实《就业促进法》，按照劳动和社会保障部关于推动就业服务项目化，组织实施专项活动的要求，根据省劳动保障厅《关于举办庆五一全省民营企业招聘服务月活动的通知》（苏劳社就管[2008]13号）精神，扬州市劳动保障部门于2008年5月联合扬州市总工会、市工商联共同举办了2008年扬州民营企业招聘月活动。
此次活动共分三个阶段，扬州市人力资源市场作为主会场，并在各县（市、区）人力资源市场设立8个分会场，据统计扬州大市范围有420家单位参加招聘会，提供就业岗位15956个，进场求职人数近万人，达成意向协议3500多人。全市民营企业招聘服务月的成功举办，主要呈现出以下特点：
一、协调运作，发挥部门优势。
全省民营企业招聘服务月活动于5月7日正式启动，为确保我市民营企业招聘周活动卓有成效，市劳动保障局、市总工会、市工商联高度重视服务周活动的开展，相互配合，形成合力，将此次活动作为促进民营经济又好又快发展的重要举措来抓。劳动保障部门在活动现场大力开展职业指导、职业介绍、政策引导等多项特色服务；工会重点做好招聘周期间组织困难群体应聘和各类劳动者的权益维护工作；工商联主要负责活动前的岗位采集工作，积极挖掘民营、个私企业的就业岗位，确保岗位采集的针对性和适用性。
二、广泛宣传，营造良好氛围。
一是充分发挥区、街道职业介绍机构和社区劳动保障平台的作用，直接面向城镇登记失业人员进行宣传；二是利用报刊、广播、电视三大主流媒体和互联网对事先挖掘到的就业岗位进行全方位、多渠道地发布，让各类求职者对活动知晓在前，有备应聘，从而提高成功率；三是通过设立咨询服务窗口、发放政策宣传单、张贴宣传戗牌等多种手段，宣传就业政策法规，让符合条件的劳动者都能享受到国家的优惠政策。通过广泛宣传，本次活动基本上做到了街道有标语、报刊有文章、广播有声音、电视有图像、网上有信息，营造了人人关心就业，人人促进就业的良好氛围，扩大了开展民营企业专场招聘会的社会影响。
三、创新活动，彰显服务特色。
民营企业招聘服务周活动既能充分促进就业，又能保证经济持续快速健康发展。为取得单位和个人双赢的效果，我们在就业服务上进行了创新。现场不仅免费提供职业介绍、职业指导，还将进行免费政策咨询服务，让
《劳动合同法》、《就业促进法》与企业和求职者零距离接触。同时，利用就业培训联动机制，鼓励支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展订单式和定向式培训服务活动，主要