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职业卫生管理制度和操作规程(标准).docx


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职业卫生管理制度和操作规程(标准).docx
文档介绍:
职业卫生管理制度和操作规程
职业病危害防治责任制度
总 贝y
一、 为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、 法规、规章和标准,
加强对职业病危害防治工作的管理,提高职业病危害防治的水平,切实 保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《职业病防治法》、《工 作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定,特制定本制度。
二、 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则, 使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病危害防治的责 任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病危害防治,促进 生产可持续发展。
三、 本制度规定从企业领导到各部门在职业病危害防治的职责范围, 凡本单位发生职业病危害事故,以本制度追究责任。
四、 为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度 规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、主要负责人职责
1、 认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准, 落实各级职业病危害防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安 全。
2、 设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构,配备专职或兼职的

职业卫生管理人员,负责本单位的职业病危害防治工作
3、 每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情 况,主动听取员工对本企业职业卫生工作的意见,并责成有关部门及时 处理和解决提出的合理化建议和意见。
4、 每季召开一次职业卫生管理领导小组会议,听取工作汇报,研究 和制订职业病危害防治计划与方案。
5、 组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作 规程。
6、 督促、检查本单位的职业病危害防治工作,及时消除职业病危害 事故隐患。保障企业职业病危害防治的投入,并有效的实施。
7、 组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。
&及时、如实报告职业病危害事故。
9、依法承担本企业职业病危害防治工作的领导责任。
二、分管职业卫生的负责人职责
在企业主要负责人的领导下,根据国家有关职业病危害防治的法律、 法规、规章和标准的规定,在企业中具体组织实施各项职业病危害防治 工作,具体职责:
1、 组织制定职业病危害防治计划与方案,完善和修订职业卫生管理 制度和操作规程,根据各部门分工,明确各部门、各岗位人员职责并组 织具体实施,督促并保证职业病危害防治经费的落实和专款专用。
2、 组织对企业员工进行职业卫生法规、职业健康知识培训与宣传教 育,普及职业病危害防治知识。对在职业病危害防治工作中有贡献的进 行表扬、奖励,对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
3、 定期组织职业病危害防治工作巡查,对查出的问题及时研究,制 订整改措施,落实部门按期解决,及时消除职业病危害事故的隐患。

4、 定期组织职业病危害防治工作组人员会议,听取各部门、车间、 员工关于职业卫生有关情况的汇报,及时采取措施。
5、 如发生职业病危害事故,要科学应对及妥善处理,及时报告,积 极配合有关部门进行调查和处理,对有关责任人予以严肃处理。
6、 依法承担职业病危害防治工作的直接责任。
三、 技术部门的职责
1、 编制企业生产工艺、技术改进方案,规划安全技术、劳动保护、
职业病危害防治措施等,改善员工劳动条件,促进文明生产。
2、 编制生产过程的技术文件、技术规程,制作和提供生产过程中的 职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、 对生产设施、防护设施进行维护保养,检修,确保安全运行。
4、 对本企业的职业病危害防治工作负技术责任。
四、 职业卫生管理部门职责
1、 在企业职业病防治领导小组领导下, 推动企业开展职业卫生工作, 贯彻执行国家法律法规和标准。
2、 组织开展对企业员工进行职业卫生培训教育,总结推广职业卫生 管理先进经验。
3、 组织员工进行职业健康检查,并建立职业健康监护档案。
4、 认真开展职业病危害因素的日常监测。
5、 协助有关部门制定岗位工作制度、操作规程,并对执行情况进行 监督检查。

6、定期组织现场检查,对检查中发现的不安全隐患, 有权责令改正, 重大隐患书面报告领导小组。
五、 专(兼)职的职业卫生管理人员职责
1、 认真履行企业职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责,贯彻落 实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计 划,并且督促有关部门切实按期执行。
2、 组织参与对员工开展职业卫生培训教育,检查督促员工正确使用 个人防护用品。
3、 组织开展职业病危害因素的日常监测,登记、上报、建档。
4、 协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全健康操作规程, 对这些制度的执行情况进行监督检查。
5、 定期组织参与
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  • 时间2020-11-20
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