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中小学教师72班
专业技术人员职业发展政策法规学****br/>第四讲 解读中国《劳动合同法》（提纲）
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专题讲座
 【专家精讲】 《劳动合同法》实施中需特别关注的问题 必修
 【专家精讲】 《劳动合同法》本身的问题(上) 必修
 【专家精讲】 《劳动合同法》本身的问题(下) 必修
 【专家精讲】 事业单位的有关问题 必修
主题讨论
 【主题讨论】 聘用合同与劳动合同有何关联？ 选修
作业考核
 【作业考核】 满分100分，60分合格 必修
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【作业考核】满分100分，60分合格
简介评论
内容概要：
本作业满分100分，60分合格。
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单选题 第 1 题
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变更后的劳动合同文本，（ ）。    （2分） 
A. 由劳动行政部门保存
B. 由劳动者保存
C. 由用人单位和劳动者各执一份
D. 由用人单位保存
答题情况：
正确选项：C 你未选择任何答案
解析：
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单选题 第 2 题
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劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（ ）日内未提出异议的，集体合同即行生效。    （2分） 
A. 五
B. 十
C. 十五
D. 二十
答题情况：
正确选项：C 你未选择任何答案
解析：
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单选题 第 3 题
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《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面合同。    （2分） 
A. 需要
B. 无须
C. 应当
D. 可以
答题情况：
正确选项：C 你未选择任何答案
解析：
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单选题 第 4 题
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（ ）。    （2分） 
A. 五十
B. 六十
C. 七十
D. 八十
答题情况：
正确选项：D 你未选择任何答案
解析：
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单选题 第 5 题
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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，（ ）劳动合同的履行。    （2分） 
A. 影响
B. 部分影响
C. 不一定影响
D. 不影响
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正确选项：D 你未选择任何答案
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单选题 第 6 题
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劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（ ）日通知用人单位。    （2分） 
A. 四
B. 一
C. 二
D. 三
答题情况：
正确选项：D 你未选择任何答案
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单选题 第 7 题
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用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。    （2分） 
A. 签订合同之日
B. 上级批准录用之日
C. 用工之日
D. 劳动者领取工资之日
答题情况：
正确选项：C 你未选择任何答案
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单选题 第 8 题
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下列说法正确的是：（ ）。    （2分） 
A. 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同
B. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬
C. 劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件
D. 用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容
答题情况：
正确选项：A 你未选择任何答案
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单选题 第 9 题
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劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。    （2分） 
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反用人单位的规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
D. 患病且在规定的医疗期满后不能从事原工作
答题情况：
正确选项：D 你未选择任何答案
解析：
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单选题 第 10 题
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用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准