五大员各岗位现场考核表附件.docx

附件： 施工员岗位技能考核表（现场考核）
序
号

考核内容                        评分标准
应得
分数
实得  扣分
分数  理由
1 施工日志
2 工期考核
3 工期计划
4 沟通协调
能力
A、天气情况记录不完整，扣 2 分
B、未记录具体施工部位，扣 2 分
C、未具体作业内容，扣 5 分
D、未具体作业工种、人数，扣 5 分
A、未分项考核，只有一个考核结果的，扣 10 分
B、未参照施工计划分项考核的，扣 10 分
C、未按司工字[2010]125 号文规定办法考核的，扣 5 分
D、未说明考核评分依据的，扣 2 分
A、计划不符合现场实际情况，没有可行性，扣 10 分
B、未编写计划保障措施的，扣 5 分
C、计划保障措施不全面或没有可行性，扣 2-5 分
能够主动查阅项目相关资料，积极与项目管理人员、施工队
伍、作业工人进行沟通、咨询，并在此基础上开展现场调查
和编写相关资料，否则扣 5-10 分

15
20
15
20
5
6
7
分析问题
能力
解决问题
能力
组织表达
能力
对工程存在的问题，有归纳，能够系统分析原因，思考问题
全面、深入的，本项得满分。
针对分析出来的问题，有相应可行措施的，本项得满分
未按分析出来的问题采取相应措施的，扣 5-10 分
采取的措施没有可行性的，扣 2-5 分
汇报条理清晰，文字表意简洁、清楚，幻灯片排版干净整洁，
汇报人语言表达能力强，否则扣 2-5 分

15
10
5
考评人认为被考核人具备的可以加分或减分的内容：
8 其他 1-5
合 计 100
被考核人： 考核人： 考核时间： 年 月 日
安全员岗位技能考核表（现场考核）
序号 考核内容 评分标准
使用表格不正确的，扣 2 分
整改通
填写有错误的，每处扣 2 分
1 知与验
内容有错误的，每处扣 5 分
证记录
内容叙述不清楚的，每处扣 2 分
对查找出的安全隐患：
数量不足 5 条的，扣 20 分
2 查找隐
查找安全隐患是错误的，每处扣 5 分
患能力
数量足够，质量较差的，扣 10-20 分
数量足够，质量一般的，扣 5-10 分
对工程存在的安全隐患，引用的规范准确，有归纳，能够系
3 分析问
统分析原因，思考问题全面、深入的，本项得满分。
题能力
否则根据其分析能力扣 2-10 分。
针对查找出来的问题，有相应可行措施的，本项得满分
4 解决问
未按分析出来的问题采取相应措施的，扣 5-10 分
题能力
采取的措施没有可行性的，扣 2-5 分
汇报材料条理清晰，文字表意简洁、清楚
5 组织