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吕氏大学---大规模人才标准化定制培养方案 徐正云.ppt


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吕氏大学---大规模人才标准化定制培养方案_徐正云吕大学出图班
氏大学
教育更需有温度-人才培养方案

FR:徐正云
bout分享人
ea徐正云
吕氏餐饮集团人力资源部总监,企业大学校长
国家二级心理咨询师,国家二级人力资源师
专注锁域:企业战管速人才发服人力资送等
教练型领导者、徒步走爱好者
个人微信号:**********
About
吕氏大学| lvshi untversIty
成立时间
使命愿景
结果
2013年让优秀的人更加优秀,培养了60多位高层管理者
让普通的人变得有价值
行业发展背景及吕氏发展情况
D规模化人才培养难点
ONTENT
C3规模化人才培养的优势
如何实现大规模标准化定制的人才培养
①昌压大学班
01行业的背景及吕氏发展情况
11吕氏集团的发展
年月17

2005年6,10
201年
04年5月23
09年开始
10月成立
避坊万达店
创立吕[汤私家
学****海捞
吕发瘩汤合
2014年6月23
(现帮店)
黄岛江山南警店
20
2013年4月28日创立目2014923
食堂错店
2003年81
2008年5月0号
形兴楼粥店有粒吕京店20年形始
29月29号即墨测2041228
台万达
实行企业
限么司
201321186号李2041001
万达
启做主
吕氏集团的发展

201612820283
市南佳世客

20171鲜

东方都

20166南万20174宽
2025418西达
鲜三号
路楼食堂
20166别德
20176游宁
2017
我还在继续,未来无限美好
57州
20177鲜
科城
8月黄
20158东营

20179连云
万汇
潜群
两家城阳佳



7觊德
州万达
崂山利群
201,12威
海家家说
20032004
20102011201220132014-2015
en

0
x
家店面
①昌压大学班
⑨规模化人才培养难点
Specia
管理人员培养与培训体
ervice
系如何被建立以及实施
M的A相的是

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  • 时间2020-11-24