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医疗工作奖项设置
医疗质量奖
为表彰科室在医疗质量方面所做出贡献，医院决定设置医疗质量单项奖，评选措施以下：
参选范围
临床科室、医技科室。
评选措施
基础条件：
全科人员团结勤奋，为保障科室质量安全主动努力。
主动落实各项质量和安全管理规范，方法有力，有成效。
完成或基础完成目标任务。
否决条件
1. 科室落实管理方法不力，关键质量和安全管理指标显著达不到规范要求。
2. 发生没有经过判定经济赔偿、医疗纠纷2次以上（包含2次）；经判定发生医疗事故一票否决。
3. 发生影响较大重大医疗质量和安全不良事件。
（三）评分标准
依据医疗质量安全相关指标进行评分，根据评分结果确定最终获奖科室，具体评分标准附后。
评选名额及奖金分配
名额：依据考评结果确定获奖名额3个。
：依据科室人数确定奖励金额：500元/人。
评选程序
，护理部、院感科、药剂科、投诉科帮助，依据评选措施确定名次，提出拟推荐意见；
。
五、其它
本评选措施由医务科负责解释。
二、医疗安全奖
为表彰科室在医疗安全方面所做出贡献，医院决定设置医安全量单项奖，评选措施以下：
一、参选范围
临床科室、医技科室。
二、评选措施
（一）基础条件：
，为保障科室质量安全主动努力。
，方法有力，有成效。
。
（二）否决条件
1. 科室落实管理方法不力，关键质量和安全管理指标显著达不到规范要求。
2. 发生没有经过判定经济赔偿、医疗纠纷2次以上（包含2次），经判定发生医疗事故一票否决
。
3. 发生影响较大重大医疗质量和安全不良事件。
（三）评分标准
依据医疗质量安全相关指标进行评分，根据评分结果确定最终获奖科室。具体评分标准附后。
三、评选名额及奖金分配
：依据考评结果确定获奖名额3个。
：依据科室人数确定奖励金额：500元/人。
四、评选程序
，护理部、院感科、药剂科、投诉科帮助，依据评选措施确定名次，提出拟推荐意见；
。
五、其它
本评选措施由医务科负责解释。
三、优异医师奖
（一）优异医生评选条件
1、出勤率高，整年请假时间不超出3天；
2、医疗文书书写立即规范，考评中没有发觉不立即现象；
3、医德医风好、病人满意度高，无投诉、无严重医疗差错及医疗事故发生；
4、清正廉洁，无收受病人红包行为；
5、团结科室同志，无争吵、斗殴现象；
6、收治病人数量在本科室平均水平以上；
5、年度考评为合格及以上等次；
7、完成科室临时交办任务立即到位。
（二）优异医生评选措施
1、年底由所在科室依据整年工作、考评情况提出符合条件优异医生候选名单；
2、科室内无记名投票推荐；
3、医务科、科教科依据平时工作、考评情况审核经过；
3、院务会研究确定。
（三）优异医生奖励措施
每十二个月度，全院优异医生奖励名额10名，每名奖励800元。
四、最好医疗文书奖
（一）最好医疗文书评选措施
1、医务科每个月医疗质量考评时，对住院部各临床医生在架病历、通知书等医疗