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职场中应该提防哪些人

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　　职场就是一个工作中各自大显神通的无硝烟的战场，充满着竞争，在职场上混要堤防哪些人呢?今天小编分享的是职场中应该提防的人群，希望能帮到大家。
　　职场中应该提防的人群　　1、过河拆桥
　　看见别人有痛或者可怜，于是起了好心努力的帮助，有时甚至比自己做还好(因为自己的老板太抠，也许帮人还好些，哈哈)的找人帮助。结果，事情做好的时候，反倒提防起你来了，看你到底做事的时候是否有欺骗，让你在夹缝中中。一边是你找人一起帮助，另一边是一起工作，看你会有多尴尬?
　　建议：最好是确定好再做，免得犹如那样现实一样，做了好人反倒被坏坏。
　　2、笑面虎
　　在什么时候看到都是很亲近的人，特别是领导，但是在真正处理事情的可见的凶狠。
　　建议：生活和工作中都保持严谨谦和的态度，不伤人不伤己。
　　3、背后捅刀子
　　表面相处很好，称姐道妹、称兄道弟，在关乎利益的时候--无论是自己该得还是本不该得的，到处谎言一片，尤其在掌握这利益的人面前。这有两方面，一种是在利益与兄弟姊妹面前，宁愿选择;另一种是为了利益才会极力笼络表面关系。
　　建议：做人做本质，做事做实在，保持自己原则!
　　4、针锋相对
　　做什么事情都好似只针对自己。
　　建议：自己把该与不该的做完热门思想汇报，哪会有那样多的针对呢?
　　昏庸偏听的老板
　　多数老板处理问题比较精明，看问题也比较透彻。但是如果你遇到一个昏庸的老板，那么，你的忠诚度就要被廉价出卖，不要以为产业是他的，他就会用忠诚敬业的人，有时就会黑白颠倒、是非不明。
　　疾贤妒能的上司
　　一般中层领导都是老板的四大支柱，八大金刚，在公司里起到举足轻重的作用，你如果遇到一个心胸豁达的上司，你的工作成绩就会被得到赏识，他还能主动把你介绍给老板，有了提升的机会，老板就自然想起你来。可是你要遇到一个心胸狭小的上司，你的才华和能力就要成为你的祸根，工作干的越好，他越提防和排挤你，所有业务能力强于他的人一律排挤掉，保持自己的一枝独秀，让老板觉得他是公司能力最强的人。
　　职场上一定要提防的人　　背地里爱说闲话的人
　　职场中总会有那么些人，每天最重要的任务不是工作，而是不务正业。业绩榜上没有他，闲话堆里每次都有他的身影。喜欢忽悠领导，玩弄权术，喜欢抢别人的功劳，喜欢在领导面前立功。
　　最最最可怕的是，爱在同事中间搬弄是非，挑拨离间。一件事情对每个人的说法不一致。当你周围有这样的人时，一定要有多远就走多远，不可深交。而且公司一旦有这样的人存在，大家的日子都会不好过。
　　小肚鸡肠的领导
　　你遇见的领导，对你未来发展有着至关重要的决定。如果你的领导包容性很强，面对你出众的才华，他对你未来的发展会推动作用;相反，如果你的领导心眼比较小，在日常工作中你可能会遭到排挤，因为你的业绩会对他有很大的影响，所以这样的人你要多注意。
　　不明是非的老板
　　一个企业的氛围其实也是老板文化的体现。一个喜欢听甜言蜜语的老板，对公司的发展有很大的阻碍作用。
　　在这样的企业中，如果你不是老板眼前的大红人，拼命做事也不一定有好的结果;更别提升职了，真的可能是遥遥无期。人在江湖飘，哪能不