员工关系管理理论考试试题及答案样稿.docx

1、相关团体，表述正确是( )。
　　、封闭态度
　　
　　，确保团体组员不偏离目标
　　，以最大程度达成团体目标
　　，但并非任何正式工作群体全部可称之为团体
　　参考答案：A, C, D, E
2、周岁 B.
3、企业招聘高级管理人才，比较有效路径是(　　)。
　　
　　参考答案：A
4、正式组织本质特征是( )。
　　
　　
　　
　　
　　参考答案：D
5、目标管理法步骤是( )
　　→制订组织计划目标→实施控制→分析回顾目标
　　→制订战略目标→实施控制→分析回顾目标
　　→制订组织计划目标→分析回顾目标→实施控制
　　→制订战略目标→制订组织计划目标→实施控制
　　参考答案：A
6、企业招聘高级管理人才，比较有效路径是(　　)。
　　
　　参考答案：A
7、在培训需求调查面谈中搜集到资料能够找出她们对培训( )，从她们反应中能够预估她们对培训支持程度
　　
　　参考答案：D
8、在企业发展( )阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡状态。
　　
　　参考答案：C
9、因为现代企业越来越重视职员人际能力和沟通能力，所以( )面试越来越关键。
　　
　　参考答案：B
10、对招聘中实施双向选择好处，描述正确是( )
　　，增强吸引力
　　、技术业务水平
　　
　　
　　参考答案：A, B, C, E
11、可能会影响到绩效考评工作特征包含(　　)。
　　
　　
　　
　　
　　参考答案：B
12、企业处理人力资源过剩可用方法有( )
　　，随之降低工资水平
　　
　　
　　
　　，使职员一直有一部分在接收培训
　　参考答案：A, C, D, E
13、周岁 B.
14、生产工人参与计划制订，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核实。这种做法属于( )
　　***
　　参考答案：C
15、周岁 B.
16、中国劳动法要求劳动年纪为(　　)
　　A.
17、以下说法正确是( )。
　　=直接成本+间接费用
　　
　　
　　，薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前进行
　　参考答案：A
18、当职员薪酬和其工作价值大致相当，可认为该企业薪酬管理做到了( )。
　　
　　参考答案：B
19、相关团体，表述正确是( )。
　　、封闭态度
　　
　　，确保团体组员不偏离目标
　　，以最大程度达成团体目标
　　，但并非任何正式工作群体全部可称之为团体
　　参考答案：A, C, D, E
20、假如一个部门以利润为中心，那么，最好采取( )。
　　
　　
　　
　　
　　参