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名著导读《个性与组织》
开篇:杨海慈
章节分析:颜思行、潘子恒
汤术炜、陈翔、邱韵霏
总结:赵婷
Both ac ademic and industry research supports the lo1
far from riskless, however. They can have long
ds of poor performance. In an effort to
improve upon these strategies, the authors have tried to forecast these returns with mix
results. Most of these"style timing models re based on macroeconomic factors
开篇介绍杨海慈
作者信息
主要内容
章节分析
总结讨论
作者信息
第二次世界大战期间,阿吉里斯应征入伍,在美国陆
军信号部队服役。二战后,阿吉里斯进入大学学****br/>1947年获得克拉克大学的心理学学士学位
1949得昨斯大举得和经学学位
1951年在康奈尔
行为
代昔理瑾论的
系学院获得组织
从19闭理论的主蒹教数科
学
1986年以前,阿吉里斯任教于哈佛教育学院,1986
年之后则转任商学院;主要研究教育学和组织行为学
1994年,获美国管理科学院“管理学科终身成就者”
称号。
士内容
行为科学
织的基本组成有哪些?
个人与组织之间会點么联系与冲突?
在组织
转
么表现?
组织中的管者要具备哪些能力?
将
章节分析
人格潘子恒
正式组织颜思行
个体与群体的适应性行为一陈翔
管理层汤术炜
人格潘子恒
组织结构
规定
追求实现
月我
个体
人格潘子恒
人格的本质是组织行为一个很重要的构
成要素。
人格及其构成:你中有我,我中有你。
人格潘子恒
人格表现为能量
;
2心理能量是不灭的;
3人们表现出来的能量的大小与他们当时的
精神状态有关;
4如果一个人得能量因受到阻碍而暂时得不
到释放,那么这些能量最终都会以某种方式
得到宣泄;
5如果人们的能量没能通过他人(如管理者)
提供的疏导渠道顺利释放,那么他们总有
天会设法在别处寻求宣泄
人格潘子恒
心理能源源于需要
◎基层管理者需要掌握工作中所涉及的基本
技能。
◎基层管理者需要了解公司的规定。
◎基层管理者需要成为一名领导者。
◎基层管理者需要有在工作中取得成功的机
◎基层管理者需要有一种被需要以及属于某
个群体的感觉