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村村级班子考核及评价情况样稿.doc


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村级班子考评及评价情况
依据x办发[]17号文件通知要求;党委、政府班子组员分两组对村进行了年度考评。这次考评既结合了上级相关要求对村支书和村主任进行了关键考评,同时也对班子组员进行了考评。党委副书记xx、党委组织委员xx、xxx对村村级班子进行了考评。
我们根据《村级班子及组员考评方案》要求进行考评;程序分为两部分:1、两委组员集中汇报度及工作计划;2、对全部班子组员进行单独座谈;座谈内容为:对班子整体评价及提议、对支书及其它班子组员提议。
一、两委班子考评情况
班子组员共5入。
(一)工作总结及工作计划
工作总结:高质量完成乡党委、政府下达各项任务。配合党委、政府完成了各项工作任务,对村级内部公路进行硬化,烟草、资金结帐等各条战线任务圆满完成。
工作计划:对组级公路进行改造升级。
总体评价:班子整体团结;凝聚力强,战斗力强。思想政治学****抓得紧。工作务实;有一定创新意识。大家相互间关系亲密,正职和副职能团结协作,同时,班子善于用制度管理人;用情感凝聚人。
二、班子组员考评情况
(一)书记、主任
关键优点和成绩:工作主动性高,事业。心强。大局观念较强,掌接全局能力较强,考虑事情全方面。
(二)其它班子组员
总体上全部很服从指挥,任劳任怨,对工作负责,偶然有些小怨言,但不影响大局。
中共xxx乡党委
1月 5日
村干部年度目标考评措施
依据章办发[]17号文件通知要求,深入明确村干部工作目标责任,增强村干部事业心和责任感,从而转变工作作风,确保上级党委、政府在农村各项工作布署和要求落到实处,促进我乡经济建设和社会各项事业又好又快发展,现结合我乡实际,经乡党委政府研究决定,特制订本考评措施。
一、考评对象
本措施管理村干部是指:村支书、主任、村“两委”干部等人员。
二、村“两委”班子量化考评
考评采取“百分”制,对村“两委”班子进行年度量化考评。
(一)考评内容及年度实绩指标。
1、生产发展(15分)。
(1)村集体经济收入工作(2分)。主动想措施发展经济,不停增加村集体经济收入,要求比上年增加8%以上,达成给2分。增加未达8%扣1分。
(2)村民年人均收入工作(2分)。主动引导、率领农民发展生产、增加收入,村民年人均收入比上年增加5%以上,达成给2分。未达成扣1分。
(3)农业产业化工作(6分)。能主动发展特色产业,高标准发动农户种植
优质稻10亩以上,完成给6分, 没有完成依据其农业发展情况给合适给分。
(4)安全生产工作(5分)。村内无非法生产***、非法造假制劣窝点,能扎实抓好食品安全工作给2分,每发觉一宗非法行为扣5分。发觉事故隐患或安全生产违法行为,因未立即汇报或不汇报当地人民政府或相关部门,引发安全生产事故,则实施“一票否决”,整年考评为不达标。
2、生活宽裕(15分)。
(1)完善基础设施工作(8分)。主动筹集资金,争取多方支持,改善道路交通、水利设施、有线电视、医疗卫生、文化教育等公共基础设施。每十二个月为村民办2件好事实事以上,每件好事实事投入资金不低于2万元。少1件扣2分;每件实事达不到资金要求,视情况扣分。整年为民办实事做好事超出2件以上,每多做一件加1分,最高加分不超出3分。
(2)村委会发动新型农村合作医疗基础医疗保险工作
村委会要按时分别完成新型农村合作医疗参保任务,覆盖率不停提升。完成新型农村合作医疗保险参保任务给7分,没有完成任务,每少5个百分点扣1分,扣完为止,每超出10个百分点加1分,最高加分不超出3分。
3、乡风文明(42分)。
(1)提升村民素质工作(4分)。加强村民法制观念、道德观念教育和技能培训教育,扎实开展“文明户”评选活动,村民安居乐业,邻里和睦相处,好人好事蔚然成风。对发生***宣传、修炼或出现“黄、赌、毒”等现象,每查处一宗扣2分。
(2)农村社会稳定工作(8分)。主动落实社会治安综合治理责任制,多种矛盾纠纷立即妥善处理,没有群体性事件和刑事案件发生。凡发生5人以上恶性群体性事件(含封建迷信、宗族势力引发群体性事件),每宗扣2分,扣完为止;发生民转刑案件,每宗扣3分,扣完为止;因调解不立即,方法不力,造成纠纷激化,5人以上越级上访,每宗扣3分,扣完为止。
(3)殡葬改革工作(5分)。遗体火化率达100%,无土葬现象,无乱埋乱葬现象给5分,火化率达不到100%,则按完成百分比给分。违反殡葬改革管理要求出现土葬、乱埋乱葬,每发觉一宗扣5分,扣完为止。
(4)计划生育工作(25分)。具体考评措施按布委发[]12号(即《相关章田寺乡计生包村干部责任制考评措施》)1:4百分比实施。
4、村容整齐(10分

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  • 时间2020-11-26