有关为官不为查摆自查报告范文.docx

有关为官不为查摆自查报告范文
有代表委员认为，在经济“新常态”和反腐风暴的双重高压下，一些 地方的干部出现等待、观望情绪，庸政、懒政、怠政等现象抬头蔓延。“新 常态”下的各级领导干部如何担当与作为，已经成为全面深化改革能否顺利 推进的重要议题。
自十八大以来，党中央重拳“打虎拍蝇”，在此期间落马的高官达到 60多人，拍下的“苍蝇”更是不计其数。随着党中央反腐力度的不断深 入，干部队伍中产生了 “工作没法干了”、“不干平安，干怕出错”的消极 认识，一时间个别基层组织、部分部门工作人员高挂起“免战牌”，消极怠 工。之所以出现干部工作不作为、不敢为的现象，在笔者看来，背后折射出 的是“为官者”信念的滑坡。
“理想的动摇是最危险的动摇，信念的滑坡是最致命的滑坡。”理想 信念是思想和行动的“总开关”，倘若领导干部理想信念松弛了、不牢固 了，很可能会弱化自己的党性修养，动摇自己的道德纪律“底线”，其危害 性不容小觑。多数落马官员在忏悔书中的反思，自己“放松了党性修养”、 抛弃了 “理想信念”……为此，现今的领导干部务必要树立“三观”，警防 自己信念滑坡，坚守“要拎着’乌纱帽’为民干事”的理念。
要守得住清贫，树立正确的金钱观。作为市场经济条件下的一员，领 导干部也不可避免地要为生计筹谋，但当官和发财是两条道，不能兼得。
“当官就不要想发财、想发财就不要去做官”，为此领导干部要做精神上的 富有者，努力适应新形势下的公务员薪资待遇，调整心态，降低对工资收入 的期望，从清贫朴素中汲取力量，牢固“全心全意为人民服务”的理想信 念。
要耐得住寂寞，树立正确的权力观。“权力来自于人民”，领导干部 不能把自己手中所掌握的权力变成觥筹交错中换取利益的筹码，要以“慎 独”的精神适应新形势下的“冷板凳”和“无人问津”