天津市第三中心医院护理部主任田丽为自己钟爱的护理事业顽强打拼样稿.doc

天津市第三中心医院护理部主任田丽：为自己钟爱护理事业顽强打拼
-7-12 10:12:46 简明内容：当三中心在全国首推住院病人“无陪同制度”，探索出一条崭新人性化医疗服务新模式，而一跃成为卫生部全国优质护理示范医院，成为全国业内人士争相学****瞩目标亮点之时，全国女职员建功立业标兵岗、全国巾帼文明岗、天津市五一劳动奖、天津市三八红旗集体……一个又一个荣誉光环给予了在这场攻坚战中默默奉献、倾心付出护理团体。
市三中心医院护理部主任田丽
田丽天天全部深入一线，指导年轻护士工作。
　　当三中心在全国首推住院病人“无陪同制度”，探索出一条崭新人性化医疗服务新模式，而一跃成为卫生部全国优质护理示范医院，成为全国业内人士争相学****瞩目标亮点之时，全国女职员建功立业标兵岗、全国巾帼文明岗、天津市五一劳动奖、天津市三八红旗集体……一个又一个荣誉光环给予了在这场攻坚战中默默奉献、倾心付出护理团体。这是一份份让人感动荣誉，护士们会发自内心地将这份荣誉归功于她们当家人——天津市优异科技工作者、市级优异护士、卫生系统首届“十佳”护士、 “十大女杰”、 “津门健康女卫士”、“诚信标兵”天津市第三中心医院护理部主任田丽，这是她率领三中心护理队伍茁壮成长最好见证。
　　住院病人无陪同是中国医疗服务和护理管理模式一项创新之举，田丽用自信、勇气和睿智，率领800多名护理姐妹，硬是啃下了这块硬骨头，开辟了科学管理和人性化服务相得益彰护理工作新局面……
　　实施无陪同制度是一项复杂系统工程，这是业内人士普遍认为举步为艰医院综合管理工作难题。怎样去面对这么一个庞大系统工程运作中种种困难和问题，这位从不言败坚强女性感到一股从未有过压力。因为护理工作到不到位，将决定陪同成败，面对考验和压力，她暗暗流过泪，但她深知作为800多名护理人员带头人，她一言一行将意味着什么？她要用坚强、勇气和智慧率领这支团体，攻克难关。
　　重病人多、工作量大、家眷多神经科成为无陪同试点病区。在那段特殊日子里，病房就成了护理部主任临时办公室，她深入到护理工作每个细节。没有家眷陪同病人安全怎样确保？病人就餐怎么才能更方便、舒适？假如病人发生病情改变怎样和家眷联络？这一连串问题怎样处理？于是为病人配置床档、过床餐桌、医患联络卡等方法得以快速落实。那段时间正值隆冬，她天天天不亮就来到病房。在天天和护士一起摸爬滚打中，她发觉以前护士天天被领取物资、送病人检验、清点被服等一系列琐碎事情所缠绕，占用了大量时间，于是最大程度地让护士把时间还给病人构想应运而生。她向院领导大胆荐言，实施物资配送网络化，建立配液中心，组建配送中心，全方位地将护士有效时间挖掘出来，确保了每一个护士全身心地为病人服务，使护理工作愈加细致入微。
　　无陪同实施无疑增加了护理工作风险，在无陪护初始，住院患者出现了意外跌倒事件，田丽没有回避问题，她越来越深刻意识到确保患者安全是无陪同顺利进行关键。她深入病房查找步骤，仔细分析安全隐患，调查了近两年住院患者跌倒史特点，查阅了大量资料，制订了意外跌倒危险原因评定表，针对4000余例住院患者进行了深入地研究、分析，评定筛查高危人群，建立安全警示标识，及高危人群管理制度和特殊护理方法。经过不懈地努力，她建立了一套系统临床护理风险评定预防体系，并作为第一完***，她所负