中江县工业集中发展区工会联合会总结样稿.doc

中江县工业集中发展区工会联合会
工作总结和工作计划
，工会联合会在县总工会和园区管委会正确领导下，坚持以科学发展观为指导，认真落实“组织起来，切实维权”工作方针和县总工会工作要求，求真务实，开拓创新，齐心协力、努力拼搏，扎实开展各项工作，主动探索做好非公企业工会工作新路径和新方法，圆满完成了各项工作任务，并取得了出色成绩。
工作总结
一、大胆探索，勇于实践，出色完成企业工会组建工作任务
今年3月，工业集发展中区管委会主动筹建工业集发展中区工会联合会，于8月，县总工会批复同意成立工业集发展中区工会联合会。以后，工业集发展中区工会联合会深入开展调查研究，主动创新工作方法，采取切实有效方法，扎扎实实工作，取得了阶段性工作突破。截止12月8日，共组建企业独立基层工会11家，发展工会会员630人。现在，全园区共有23家企业建立了工会组织，组建率为40%；有1300多名职员加入了工会，入会率为60%。
（一）领导重视，各方配合，形成协力，共同推进
县总工会和园区管委会高度重视工会组建工作，把推进企业工会组建工作摆上关键议事日程。
1、领导重视，身体力行。园区管委会主任胡明森同志亲自主持召开会议，强调指出要把企业工会组建工作提升到政治高度、经济可连续发展高度和维护社会稳定高度来对待。向未成立工会企业发出文件要求，并督促她们根据《工会法》要求，立即成立工会组织，除定时听取组建工作情况汇报外，还时常召开相关会议，立即协调处理组建工作过程中存在问题。领导高度重视和大力支持，极大地鼓舞了工会联合会工作人员工作热情，有力地促进了企业工会组建工作开展。
2、建立机构，制订方案。为切实做好组建工作，加强领导，成立了以管委会副主任陈茂全同志为组长、工会联合会刘福天同志为副组长，相关部门、企业等7个单位领导为组员领导小组，制订了具体工作方案，对实施步骤、工作目标、工作分工和具体任务等全部做出了详尽安排。并专门组织召开工作领导小组工作会议，对企业组建工作进行了动员和布署。
3、全方面配合，层层落实。一是立即制订了本单位企业工会组建工作实施方案，建立了以关键领导为企业工会组建责任人问责机制，指定专门人员全程负责跟踪落实工会组建任务。 二是立即正确地为县总工会提供、查对园区内未建工会外资企业相关资料，使县总工会企业信息管理系统愈加完善、正确，组建目标也愈加明确。园区工会联合会根据查对后企业名单，分别召开了工会组建工作会议，并在10月底前，将40多份工会组建资料一一送到各相关企业。
（二）精心组织，全员参与，职权清楚
1、健全企业工会组建情况数据库，提升信息化管理水平。为正确掌握工会组建情况，工会联合会组织人员深入到园区内各企业，搜集整理、反复核实其企业资料，建立数据库，着力提升信息化管理水平。同时，对工会联合会信息管理系统进行对应调整，使之更符合工会组建工作实际需求，为企业组建工会和开展工会活动提供了一个优质服务平台。
2、加强宣传、指导和培训，提升工会组建质数。为深入加强企业工会组建工作指导和服务，工会联合会对工会系统全体工作人员进行了业务知识培训，强化组建专业知识和服务意识。
工会联合会领导以身作则，有计划地深入企业进行实地宣传。领导亲自讲课，回复企业代表提问，并结合园区内外形势和具体案例宣传成立工会关键性和必需性，动员企业立即将工会组织建立起来，共建友好工业园区。
3、建立工作责任制，提升工会组建工作力度和参与度。一是建立下企业制度，要求每个人对企业情况必需了如指掌；二是建立组建情况登记制度，对天天组建工作进展情况要做好统计，方便查漏补缺，对照落实；三是建立会议制度，定时召开工作会议，着重介绍工作情况，发觉问题，立即处理。
二、加大维权力度，健全维权机制，切实维护职员正当权益
1、认真落实落实《工会法》，明确工会组织权利和义务
认真学****宣传落实新修订《工会法》，发放《工会法》等小册子22份，使企业职员牢靠掌握《工会法》中相关社会主义市场经济下中国经济关系、劳动关系改变，工会基础职责、维权关键手段、职员参与和组织工会权利、工会干部和工会经费、财产法律保护和违反《工会法》法律责任等关键内容，提升了法制观念。
2．推行职责依法维权，促进企业劳动关系协调机制发展
在协调劳动关系作了大量艰苦细致工作。在平等协商处理劳资关系，化解劳资矛盾过程中教育职员正确处剪发展和稳定关系，其次果断维护职员正当权益，反馈职员意见倾听职员心声，同时认真落实多种防范方法，避免矛盾激化，也要维护企业利益、发展稳定经营形势，关键做了三方面工作。一是开展送温暖活动，要求各企业工会干部必需以高度政治责任感组织好对困难职员家庭情况和实际收入调查了解工作，同时立即向企业责任人提出提议，约定帮扶计划，筹措帮困资金，确定走访对象，把组织温暖