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人力资源和社会保障局行政复议情况汇报
自1999年10月1日《中国行政复议法》和《人力资源社会保障行政复议措施》（人力资源和社会保障部令第6号）施行以来，本局行政复议工作高度重视，坚持“以人为本、复议为民”指导思想，充足发挥行政复议行政层级监督功效，果断维护人民群众正当权益，促进人力资源和社会保障系统依法行政，主动为行政复议工作开展发明多种便利条件。现将本局开展行政复议情况汇报以下：
一、本局开展行政复议法基础情况
自《行政复议法》和《人力资源社会保障行政复议措施》颁布实施以来，本局认真落实实施行政复议法，坚持“复议为民”宗旨，认真推行行政复议职责，在处理行政争议、化解社会矛盾、构建友好社会等方面发挥了很好作用。近五年来，本局共收到行政复议申请86件，受理80件，不予受理6件，受理行政复议案件中，维持68件，撤销具体行政行为12件。经过依法开展行政复议，处理了一批行政争议，纠正了部分违法和不妥行政行为，促进了全县各级行政机关依法行政，保障了公民、法人和其它组织正当权益，很好地维护了全县社会友好稳定。
（一）加强领导，健全机构，推进复议工作顺利开展。做好人力资源和社会保障系统行政复议工作，对促进依法行政、提升工作效率、亲密和人民群众联络、维护社会稳定有着十分关键意义。
本局高度重视《行政复议法》和《人力资源社会保障行政复议措施》落实实施工作，大力推进了行政复议工作开展。一是领导重视。本局各级领导干部严格实施行政复议法各项要求，认真推行行政复议职责。科室领导对行政复议决定认真审核，局领导对每宗行政复议案件全部亲自过问，严格把关。二是健全机构。在三定方案中本局专门设置了法规和综合计划科，专职责任人力资源和社会保障系统行政复议工作，并专门配置了法律专业工作人员，确保本市人力资源和社会保障系统行政复议案件审理公正、公平。今年，本局根据省、市安排，成立了人力资源和社会保障法律顾问室，聘用精通劳动保障法律法规和经过全国司法考试人员为顾问，为本局依法行政及行政复议工作顺利开展提供了坚实组织保障。
（二）加大宣传，营造良好社会气氛。《行政复议法》和《人力资源社会保障行政复议措施》颁布实施以来，本局把行政复议法学****宣传、落实落到实处，将行政复议法宣传纳入普法宣传关键内容，各职能部门、科室结合本身实际，采取街头咨询、网络宣传等多个形式进行广泛宣传，使和行政复议法和劳动保障法律法规为越来越多群众所了解，同时，也为行政复议法律法规落实落实，发明了良好社会环境。
（三）加强培训，提升复议人员素质。本局高度重视行政复议法学****和培训工作，采取
参与省、市相关培训班学****形式，分级、分批地对本局行政执法人员进行了培训。一是强化了领导干部学****培训。建立了领导干部集体学法制度，加强对干部培训，各执法部门和行政科室行政法律意识深入增强。二是行政复议工作人员学****培训，经过组织行政复执法人员员参与培训、学****交流等方法，加强对行政复议工作人员本身能力建设，增强了行政执法人员依法行政观念和法律责任意识。
二、人力资源和社会保障行政复议存在问题
本局在落实实施《行政复议法》和《人力资源社会保障行政复议措施》方面做了大量工作，取得了很好成效，但仍存在部分问题和不足，需引发重视。
（一）行政复议法宣传广度和深度不够。群众对行政复议了解熟悉程度不高，不清楚行政复议不收费