就业方式和途径2122样稿.doc

大学生基础就业方法和路径
伴随国家对高校毕业生就业工作支持力度不停加大，就业市场机制不停完善，目前大学生就业方法和路径已经展现出了多样化发展趋势。尤其是公务员考试、三支一扶计划、大学生从军入伍、西部计划、大学生村官、网上双选会、网上签约等新就业形式和路径，更为大学生顺利就业，实现人生价值，服务社会提供了宽广空间。
(一)就业关键形式
，通常指正规全日制、和用人单位建有稳定劳动法律关系、获有工资福利和社会保障就业。签约就业是大学毕业生就业最普遍一个方法。它包含以下四种情形：
(1)正式就业。
①协议就业：是正式就业一个，毕业生先和用人单位正式签署《全国一般高等学校毕业生就业协议书》，协议期满后签署正式劳动协议书，这种就业形式较为正规，能够处理毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议通常由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。就业协议作为学校，用人单位及毕业生之间三方一份意向性协议，不仅能为毕业生处理工作问题，保障毕业生在寻求工作阶段权利和义务；同时，也保障了用人单位能够从不一样学校找到适宜、优异毕业生。
②劳动协议就业：毕业生和用人单位不签署就业协议而是直接签署劳动协议，或用人单位出具接收函，到用人单位工作。只要签署各人事部门出具正规劳动协议，协议就业也可称为正式就业。
③被国家机关、机关录用：如报考公务员被录用。
④项目就业：关键指毕业生参与大学生志愿服务西部计划、三支一扶计划等国家项目、地方项目就业。
(2)灵活就业。
灵活就业指毕业生相关手续派往生源地人事部门而学生在某单位打工取得收入就业类型。假如用人单位无法落实户口、档案等手续而只接收毕业生到单位工作，则可向学校提出灵活就业申请，申请时须填写具体工作单位并向就业中心提供和单位签署灵活就业协议书。在得到学校审核经过后，其报到证、户口迁移证将开往生源所在地人事部门。毕业生之所以选择灵活就业，是因为有部分毕业生在毕业以后四处打短工，频繁变换自己工作岗位；有部分则是因为用人单位或个人原因，时而应聘，时而解约。

(1)公务员、选调生及机关招考。
①公务员招考。
公务员，是指依法推行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利工作人员。按公务员法界定，列入中国公务员范围机关工作人员大致是：中国共产党机关工作人员；人大机关工作人员；行政机关工作人员；政协机关工作人员；民主党派机关工作人员。另外，法律、法规授权含有公共事务管理职能机关中除工勤人员以外工作人员，经同意参考公务员法进行管理。不管是中央还是地方公务员，全部是国家公务员。
依据公务员法和公务员录用相关要求，报考人员需含有以下条件：含有中国国籍；18 周岁以上、35 周岁以下；拥护中国宪法；含有良好品行；含有正常推行职责身体条件；含有符合职位要求文化程度和工作能力；含有中央公务员主管部门要求拟任职位所要求其它资格条件。含有下列情况之一人员，不能报考公务员：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职人员；在各级公务员招考中被认定因有违纪违规行为且不得报考公务员人员；公务员和参考公务员法管理机关(单位)工作人员被解聘未满五年；现役军人；试用期内公务员和参考公务员法管理机关(单位)工作人员；在读全日制一般高校非应届毕业生；含有法律法规要求不得录用为公务员其它情形人员。另外，报考人员不得报考有应回避亲属关系公务员所在部门或单位。公务员招考步骤：招考公告、职位等文件公布→查询并选择职位→提交报名申请→招考单位审核→审核经过后考生上传照片→交费确定→打印准考证→笔试→专业考试(部分职位)→面试→体检→政审→招录公告→录用。
公务员报考基础步骤：
认真阅读《 招考公告》《 招考简章 》，了解基础政策和要求，尤其是报考具体条件，选择适合自己招录机关和职位。“考生注册”。报考人员报考前，登录招考网站进行“考生注册”。注册前，报考人员必需阅读并同意《诚信承诺书》，不然不能注册。报考人员填写报名信息并提交上报。报考人员要慎重填报相关信息，如资格审查不经过，则不得再次报考同一职位。查询资格审查结果。提交报名信息后，报考人员可登录招考网站查询是否经过资格审查。查询报名序号。经过资格审查报考人员，登录招考网站查询报名序号。报名确定。报名确定关键包含：考生承诺遵守考试纪律、上传照片、缴纳考试费用。未进行报名确定报考人员，视为自动放弃考试资格。打印准考证。报考人员需要经过招考网站自行下载并打印准考证。参与公共科目笔试。公共科目包含行政职业能力测验和申论两科。依据成绩，按要求参与面试、体检和考察等。未按要求时间参与面试、体检报考人员，将视为放弃对应资格。
②选调生招考。
选调生，是组织部门有计划地