(浙江永晖工具制造有限公司
车间计时工资实施办法
文件编号: WI- QG -003
版本/变更: 第1版/1次
贞 数: 共3页
生效日期: 2012年3月1日
■管理体系
口手册
口程序
口企业标准 □操作规程
■其他:
文件密级:
三级
修改类别
口新版 □版本更政7修订
口作废替代:
文件变更原因:
文件变更内容简述:
编制人员
陈阳明
部门:企管部
职位:经理
日期:2012-2-25
文件受控印章
评 审 人 员
部门
职位
姓名
签名
日期
持有部门:
永晖企管部发布
审
核
行政副总
李健民
批
准
总经理
陈文活
O
@ 浙江永晖工具制造有限公司
文件编号:
WI- QG -003
文件名称: 车间计时工资实施办法
贞码:1/3
版本/修订:第1版/1次
生效日期:2012年3月1日
版次更改记录
版本 变更 更改摘要 编制者 生效日期
谿 浙江永晖工具制造有限公司
文件编号: WI- QG -003
文件名称:车间计时工资实施办法
贞码:2/3
版本/修订:第1版/1次
生效日期:2012年3月1日
目的
.
,稳定员工队伍.
■台.
适用范围
车间计时员工
定义
=岗位工资+技能工资+加班工资+工龄补贴
=基本工资+职务工资
=达到技能等级要求并考试合的该技能工资
=完成劳动定额后超时加班的工资
内容
(见技能工资标准)
100%达到质量指标(见工位标准工时)
,由车间与工业工程科重新评估修正(见评估修
正流程)
。 (见技
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